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【单选题】【消耗次数：1】
谐波齿轮传动中的柔轮相当于行星轮系中的（ ）
① 中心轮
② 行星轮
③ 系杆
④ B和C
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【判断题】 行星轮系中的行星轮既有公转又有自转。
①  正确
②  错误
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【单选题】 行星轮系的自由度为（）。
①  A.1
②  B.2
③  C.3
④  D.1或者2
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【单选题】 特殊形式的行星传动包括渐开线少齿差行星传动、摆线针轮行星传动和（ ）传动
①  混合轮系传动
②  谐波齿轮传动
③  螺旋传动
④  周转轮系传动
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【单选题】 轮系的传动比，是指轮系中首轮与末轮的（）或（）之比。
①  A.传动角、压力角
②  B.中心距、位移
③  C.加速度、位移
④  D.角速度、转速
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【单选题】 每个基本周转轮系中，行星轮的数目是（）。
①  A.0个
②  B.1个
③  C.2个
④  D.1个或多个
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【多选题】 轮系的传动比，是指轮系中首轮与末轮的（）或（）之比。
①  A.线速度
②  B.角速度
③  C.转速
④  D.功率
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【单选题】 周转轮系的传动比计算应用了转化轮系的概念。对应周转轮系的转化轮系乃是（）。
①  定轴轮系
②  行星轮系
③  混合轮系
④  差动轮系
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【单选题】 定轴轮系的传动比大小与轮系中的惰轮的齿数____。
①  成正比
②  成反比
③  有关
④  无关
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【判断题】 惰轮不但能改变轮系齿轮传动方向而且能改变传动比。
①  正确
②  错误
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【判断题】 所谓惰轮，是指在轮系中不起作用的齿轮。
①  正确
②  错误
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随机题目
【单选题】 招聘中的双向选择是劳动力资源配置的基本原则。它的特点是（ ）。
①  企业自主择人
②  企业和劳动者的选择一致
③  劳动者自主择业
④  企业自主择人和劳动者自主择业
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【单选题】 在招聘员工时，（ ）是一项重要的考虑因素。
①  性别
②  工作经历
③  个人特点
④  身高
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【单选题】 传统工作设计的基础环节是：（ ）。
①  工作岗位分类分级
②  工作分析
③  问卷调查
④  信息搜集
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【单选题】 （ ）是在同一职系中，按工作性质、繁简难易程度、责任轻重程度、所需任职资格高低来进行分类的。
①  职位
②  职组
③  职等
④  职级
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【多选题】 管理幅度的大小取决于：（ ）。
①  管理能力大小
②  关系数量
③  接触频率
④  接触时间
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【多选题】 从实用性角度看，常见的工作分析系统的组合有：（ ）。
①  PAQ和TIA
②  CIT和FJA
③  CIT、TIA和FJA
④  PAQ和CIT
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【单选题】 （ ）是指承担一定管理职能的组织单位，是由某些具有紧密联系的管理业务和人员所构成的集合。
①  部门
②  部门设计
③  业务伙伴
④  部门人员
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【单选题】 矩阵制结构是在（ ）机构基础上，再建立一套横向目标系统。
①  层级制
②  直线制
③  直线职能制
④  职能制
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【单选题】 工作性质不同，繁简难易程度、责任轻重程度、所需任职资格等相同的职级归纳为（ ）。
①  职系
②  职门
③  职等
④  职级
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【单选题】 “有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同；劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，可以解除劳动合同。”这在客观上主要导致（ ）。
①  人力资源管理成本提高
②  人力资源管理难度加大
③  人力资源价值提升
④  人力资源管理地位得到提升
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