【判断题】【消耗次数:1】
机械传动系统的好坏不会影响整个系统的伺服性能。
正确
错误
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相关题目
【判断题】 为减少机械传动部件的扭矩反馈对电机动态性能的影响,机械传动系统的基本固有频率应低于电气驱动部件的固有频率的2~3倍,同时,传动系统的固有频率应接近控制系统的工作频率,以免系统产生振荡而失去稳定性。
①  正确
②  错误
【单选题】 为提高机电一体化机械传动系统的固有频率,应设法( )。
①  增大系统刚度
②  增大系统的驱动力矩
③  增大系统转动惯量
④  减小系统的摩擦阻力
【单选题】 为提高机电一体化机械传动系统的固有频率,应设法(?? )。
①  减小系统的摩擦阻力
②  增大系统转动惯量
③  增大系统的驱动力矩
④  增大系统刚度
【单选题】 数控机床的传动系统与传统机床的传动系统结构相比要()
①  复杂
②  简单
③  复杂程度一样
④  不一定
【单选题】 传动系统的固有频率对传动精度有影响,( )固有频率可减小系统的传动误差,( )系统刚度可提高固有频率。
①  提高,提高
②  减小,减小
③  提高,减小
④  减小,提高
【单选题】 传动系统的固有频率对传动精度有影响,( )固有频率可减小系统的传动误差,(??? )系统刚度可提高固有频率。
①  提高,减小
②  提高,提高
③  减小,提高
④  减小,减小
【多选题】 属于电气传动系统优点的是()。
①  适用功率范围宽
②  转速范围广
③  与负载配合方便
④  动态特性好、稳速精度高、定位精确
【判断题】 齿轮传动系统中各级传动比的最佳分配原则中等效转动惯量最小原则是使所设计的齿轮传动系统换算到该齿轮传动系统输出轴上的等效转动惯量为最小。
①  正确
②  错误
【判断题】 能耗制动是将传动系统中存储的电能转变成机械能消耗掉。
①  正确
②  错误
【单选题】 在C6140机床传动系统中,主轴属于()。
①  执行件
②  运动源
③  传动装置
④  传动件
随机题目
【单选题】 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的( ),并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
①  50%
②  60%
③  80%
④  90%
【单选题】 以下各选项中属于我国企业自主福利的是([填空])。
①  为职工办理补充保险
②  为职工办理基本养老保险
③  为职工办理基本医疗保险
④  为职工办理工伤保险
【单选题】 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的( )。
①  100%的工资报酬
②  200%的工资报酬
③  150%的工资报酬
④  300%的工资报酬
【单选题】 劳动者在试用期内提前( )通知用人单位,可以解除劳动合同。
①  1日
②  3日
③  5日
④  7日
【单选题】 劳动合同的缔结,可以不包括以下条款( ) 。
①  合同期限
②  工作内容
③  劳动报酬
④  保密义务
【单选题】 根据国家有关规定,职工个人缴费达到最低年限的,才能享受养老保险待遇,这一年限为(   )
①  10年
②  15年
③  20年
④  25年
【单选题】 职工民主推举的集体协商代表须得到( )
①  全体职工的同意
②  三分之二以上的职工同意
③  半数以上职工的同意
④  工会同意
【单选题】 王某系某企业连续工作满10年以上的职工,下列关于说法中正确的是( )
①  只要王某提出与企业签订无固定期限的劳动合同,企业就应当签订无固定期限的劳动合同
②  王某与企业同意续延劳动合同,王某提出与企业签订无固定期限的劳动合同,企业就应当签订无固定期限的劳动合同
③  王某与企业同意续延劳动合同,无论王某是否提出与企业签订无固定期限的劳动合同,企业都应当签订无固定期限的劳动合同
④  在王某连续工作满10年时,由企业决定是否签订无固定期限的劳动合同
【单选题】 劳动合同关系的双方为(  )
①  劳动者和用人单位
②  工会与企业
③  劳动者与劳动行政部门
④  工会与劳动行政部门
【单选题】 下列有关劳动权利能力和劳动行为能力的陈述中,正确的是( )
①  二者同时产生,同时消灭
②  二者同时产生,但劳动权利能力晚于劳动行为能力消灭
③  劳动权利能力早于劳动行为能力产生,但二者同时消灭
④  劳动权利能力早于劳动行为能力产生,晚于劳动行为能力消灭