在调用一个函数的过程中允许直接调用该函数本身。

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【判断题】【消耗次数：1】

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【判断题】在调用一个函数的过程中允许间接调用该函数本身。

① 正确

② 错误

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【简答题】在调用一个函数的过程中又出现直接或间接地调用该函数本身，称为函数的[填空1]。

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【判断题】在调用一个函数的过程中，可以又调用另一个函数。

① 正确

② 错误

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【单选题】定义一个void型函数意味着调用该函数时，函数(　　)。

① 通过return返回一个用户所希望的函数值

② 返回一个系统默认值

③ 没有返回值

④ 返回一个不确定的值

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【单选题】若调用一个函数，且此函数中没有RERURN语句，则关于该函数正确的说法是（）

① 有返回值

② 回若干个系统默认值

③ 能返回一个用户所希望的函数值

④ 返回一个不确定的值

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【判断题】同一个函数调用可以多次被调用。

① 正确

② 错误

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【单选题】如果某函数的返回值是个对象，则该函数被调用时，返回的对象（）。

① 是通过复制构造函数初始化的

② 是通过无参构造函数初始化的

③ 用哪个构造函数初始化取决于函数的return语句是怎么写的

④ 不需要初始化

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【单选题】在程序中执行到（）语句时，将结束所在函数的执行过程，返回到调用该函数的位置。

① continue

② break

③ goto

④ return

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【单选题】在程序中执行到（）语句时，将结束所在函数的执行过程，返回到调用该函数的位置。

① continue

② break

③ goto

④ return

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【单选题】在函数调用时，以下说法正确的是（　　　）

① 函数调用后必须带回返回值

② 实际参数和形式参数可以同名

③ 函数间的数据传递不可以使用全局变量

④ 主调函数和被调函数总是在同一个文件里

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① 正确

② 错误

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【单选题】目标分享计划又称为

① 团体奖励计划

② 收益分享计划

③ 利润分享计划

④ 成功分享计划

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【单选题】企业面对衰退的市场或失去竞争优势时，主动放弃某些产品或市场，以维持其生存能力的战略成为（）

① 收缩战略

② 稳定发展战略

③ 集中发展战略

④ 快速发展战略

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① 正确

② 错误

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① 正确

② 错误

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【判断题】薪酬战略就是薪酬决策，它不仅包括薪酬技术与业务管理方面的决策，还包括对组织绩效与发展具有重大影响的薪酬决策。

① 正确

② 错误

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【判断题】薪酬管理与人力资源规划之间的关系主要体现在人力资源供需的平衡上。

① 正确

② 错误

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① 内容型激励理论

② 过程型激励理论

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⑤ 结果激励理论

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【多选题】通过薪酬调查，企业可以获得的外部信息有

① 本行业薪酬发展趋势

② 员工的能力水平

③ 竞争者在做什么

④ 企业薪酬水平在市场中的位置

⑤ 企业的薪酬和福利政策

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【单选题】薪酬管理中四方面要求中是为了防止暗箱操作的是（）

① 薪酬的外部公平性或者外部竞争性

② 薪酬的内部公平性或者内部一致性

③ 绩效报酬的公平性

④ 薪酬管理过程的公平性

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