【判断题】【消耗次数:1】
可以在声明类型的同时定义变量。
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【判断题】 可以先声明结构体类型,再定义该类型的变量。
①  正确
②  错误
【判断题】 文档类型定义就是文档类型声明。
①  正确
②  错误
【单选题】 下面定义了变量类型属性,错误的是()。
①  字节型
②  字型
③  字符型
④  双字型
【单选题】 下列()对结构类型变量定义是错误的。
①  structteacher{intnum;intage;}teach1;
②  struct{intnum;intage;}teach1,teach2;
③  struct{intnum;intage;}teacher;structteacherteach1;
④  structteacher{intnum;intage;};structteacherteach1;
【单选题】 下列()对结构类型变量定义是错误的。
①  struct teacher {int num; int age; } teach1;
②  struct {int num; int age; } teach1, teach2;
③  struct {int num; int age; } teacher; struct teacher teach1;
④  struct teacher {int num; int age; } ; struct teacher teach1;
【判断题】 可以不指定类型名而直接定义结构体类型变量。
①  正确
②  错误
【判断题】 JavaScript不声明变量的数据类型,变量可直接使用。
①  正确
②  错误
【单选题】 假定k是一个double类型的变量,则定义变量p的正确语句为( )。
①  double p=
②  double *p=
③  double
④  char *p=”Thank you!”;
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②  double *p=
③  double
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【单选题】 在函数中声明的静态变量()
①  在函数体中可见,函数结束调用时释放。
②  在项目中可见,函数结束调用时释放。
③  在函数体中可见,项目结束调用时释放。
④  在项目中可见,项目结束调用时释放。
随机题目
【单选题】 预测由未来工作岗位的性质与要求所决定的人员素质和技能的类型,这是制定人力资源规划时哪一个步骤?( )
①  预测未来的人力资源供给
②  预测未来的人力资源需求
③  供给与需求的平衡
④  制定能满足人力资源需求的政策和措施
【单选题】 人力资源管理与人事管理的主要区别体现在( )
①  内容上
②  观念上
③  工作程序上
④  工作方法上
【单选题】 “只有真正解放了被管理者,才能最终解放管理者自己”。这句话表明现代人力资源管理把人看成什么?( ).
①  资源
②  成本
③  工具
④  物体
【单选题】 人力资源管理具有稳定组织内员工的功用,主要表现在薪酬福利管理和( )的协调两方面。
①  经济关系
②  社会关系
③  政治关系
④  劳资关系
【单选题】 研究个人的目标行为受到阻碍后,如何解决问题并调动人的积极性的激励理论是( )
①  期望理论
②  公平理论
③  强化理论
④  挫折理论
【单选题】 期望激励理论属于哪种类型的激励理论?( )   
①  内容型激励理论
②  过程型激励理论
③  行为改造型激励理论论
④  综合激励理论
【单选题】 “社会人”人性理论假设的基础是什么?( )   
①  泰勒的科学管理原理
②  梅奥的人际关系理论
③  马斯洛的需要层次理论
④  霍桑试验
【单选题】 从现实的应用形态来看,下面哪个方面不是人力资源所应包含的内容?( )
①  体质
②  智力
③  思想
④  技能
【单选题】 从现实的应用形态来看,下面哪个方面不是人力资源所应包含的内容?
①  体质
②  智力
③  思想
④  技能
【多选题】 人力资源管理的功能主要有( )
①  政治功能
②  经济功能
③  社会稳定功能
④  技术功能
⑤  文化功能