【单选题】【消耗次数:1】
下列哪个运算符可以进行相邻检索( )
in
with
near
and
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相关题目
【单选题】 检索式中常用的运算符有()
①  AND、NOT、OR
②  AND、NOT、Xor
③  AND、Xor、OR
④  Xor、NOT、OR
【单选题】 算术运算符、赋值运算符和关系运算符的运算优先级按从高到低依次为()。
①  算术运算、赋值运算、关系运算
②  算术运算、关系运算、赋值运算
③  关系运算、赋值运算、算术运算
④  关系运算、算术运算、赋值运算
【单选题】 Excel中,运算符表示()。
①  逻辑与运算符
②  算术运算符
③  字符串连接运算符
④  比较运算符
【单选题】 下列运算符中哪一个不是逻辑运算符。
①  Not
②  And
③ 
④  Or
【单选题】 自增与自减运算符都是常用的运算符,自减运算符是()。
①  ++
② 
③  --+1
④  -1
【单选题】 下面运算符中,不能被重载的运算符是()。
①  =
② 
③  ?:
④  []
【多选题】 在Excel的公式中,可以使用的运算符有____。
①  算术运算符
②  文本运算符
③  关系运算符
④  逻辑运算符
【单选题】 语言的%运算符按运算对象的个数属()。
①  单目运算符
②  四目运算符
③  双目运算符
④  三目运算符
【多选题】 对于运算符归类正确的是()
①  算术运算符(+、-、*、/、%)
②  关系运算符(=、==、!=、=)
③  逻辑运算符(!、ll、)
④  赋值运算符(=、+=、-=、*=、/=、%=)
【判断题】 在数组操作运算符中,联合运算符“+”用于合并数组。
①  正确
②  错误
随机题目
【多选题】 人力资源供给预测的方法主要包括( )。
①  技能清单
②  德尔菲法
③  岗位接替模型
④  马尔科夫模型
【多选题】 关于素质胜任模型,冰山下面的部分是( )。
①  知识
②  动机
③  技能
④  道德
【单选题】 一般来说,招聘中级管理人员和专业技术人员,最好在( )。
①  全球范围
②  全国范围
③  跨地区的范围
④  单位所在地的范围
【单选题】 人员招聘是一项经济活动。在保证招聘质量的基础上,尽可能降低招聘成本,体现了( )原则。
①  竞争
②  效率优先
③  双向选择
④  公平、公开
【单选题】 下面哪一项不属于影响招聘的外部因素( )
①  国家法律法规
②  经济制度
③  劳动力市场
④  企业经营战略
【单选题】 企业欲填补空缺的职位,在招聘之前首先应考虑( )。
①  招聘备选方案
②  内部招聘方案
③  外部招聘方案
④  招募选择方案
【单选题】 导致组织内部人浮于事,内耗严重的人力资源供求情况是( )。
①  人力资源供求平衡
②  人力资源供大于求
③  人力资源供小于求
④  人力资源无法确定
【单选题】 下面关于工作分析不正确的是( )。
①  观察法比较适用于体力工作者和事务性工作者
②  面谈法适用于提供工作经验和任职资格等信息
③  调查问卷仅适用于脑力劳动者
④  工作日志法适用于工作状态稳定的职位
【单选题】 ( )是员工与工作相适应,即按照工作的需要挑选最合适的员工,达到工作岗位和员工工作能力之间的最佳组合。
①  权责利一致
②  人事相符
③  德才兼备、任人唯贤
④  用人所长、容人所短
【单选题】 受试者假定将接替某个管理者的工作,要在规定的时间内处理相当数量的文件、电话、信函等,这是()。
①  公文框测验法
②  无领导小组讨论
③  演讲法
④  工作日志法