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【单选题】【消耗次数:1】
3. He said he had ______ this subject for ten years.
①
taught
②
pursued
③
demanded
④
afforded
参考答案:
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相关题目
【单选题】
He ________ Alice for ten years.
①
married to
②
has married to
③
has married
④
has been married to
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【单选题】
3. He had to ______ his past actions when he retired, or he would be punished.
①
consider
②
account for
③
think
④
popular
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【单选题】
On his next birthday he () married for ten years.
①
has been
②
will be
③
will have been
④
would have been
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【判断题】
Before he began to study in the university, he had worked in a company for three years.
①
正确
②
错误
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【单选题】
After the student was praised for what he had done, he said:“ I______ even better under harder conditions. ”
①
had done
②
did
③
would have done
④
would do
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【单选题】
、Although he had looked through all the reference material on the subject, he still found it hard to understand this point and her explanation only ____ to his confusion.
①
extended
②
amounted
③
added
④
turned
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【单选题】
My grandfather had suffered from cancer for two years. It was no surprise when I was told that he had _____.
①
passed off
②
passed away
③
passed by
④
passed over
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【单选题】
He said that he ?[填空] not seen her that day .
①
has
②
have
③
having
④
had
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【单选题】
If he had worked harder, he ___.
①
would succeed
②
had succeeded
③
should succeed
④
would have succeeded
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【单选题】
He believed his lucky number was ten, so he decided to live on the ______ floor.
①
lowest
②
ten
③
tenth
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随机题目
【单选题】
关键事件法由通用汽车公司( ),在1954年提出。
①
Baras
②
Flanangen
③
Ronann
④
Flanangen、Baras
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【单选题】
FJA可应用在( )方面。
①
培训
②
绩效
③
工作评价
④
以上全部
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【多选题】
利用工作要素表对工作要素进行评估时,专题专家组要从( )进行考虑。
①
项目要素的显著性
②
对最低可接受员工的重要性
③
对选拔优秀员工的重要性
④
忽视该项目对引起麻烦的重要性
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【单选题】
传统行为模式包括:信息输入、信息处理与决策和( )。
①
动作与反应
②
动作
③
反应
④
处理
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【单选题】
JEM中,每个维度或子维度将采用评估最低要求、评估优秀员工要求、评估麻烦出现的可能性、( )四个指标进行评估。
①
评估时间花费
②
评估重要程度
③
评估实际可行性
④
评估执行频率
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【单选题】
王虹用要素分析法对各要素指标进行计算过程中,得出某要素的“TV”得分超过100分,她就不再对其进行进一步评估了。你认为她这么做是因为( )。
①
该要素得分过高而无效
②
该要素为最低要求
③
该要素为培训要素
④
该要素被确定一个维度
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【单选题】
根据PAQ提供的工作特征维度和要素的分进行工作分类的方法是( )。
①
职务维度剖面图
②
岗位排序法
③
分类法
④
排列法
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【单选题】
临界特质分析系统注重对关键工作的选择,它主要是用( )来区分关键岗位的。
①
等级量表
②
职业矩阵
③
TTA卡
④
工作分析小组
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【单选题】
JEM是一种基于( )的工作分析方法。
①
职位
②
行为
③
态度
④
岗位
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【单选题】
TTAS的DATA技术是利用工作描述问卷对目标工作包含的( )进行分析和描述。
①
职责
②
权限
③
任务要求
④
内容
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