【单选题】【消耗次数：1】
过敏时，病灶内最常见的炎细胞是：
①
中性粒细胞
②
淋巴细胞
③
嗜酸性粒细胞
④
嗜碱性粒细胞
⑤
肥大细胞
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相关题目
【多选题】
关于嗜酸性粒细胞的叙述，正确的是( )
①
细胞质的特殊颗粒中含组胺
②
具有吞噬细菌的功能
③
由骨髓的巨核细胞分裂而来
④
在过敏性疾病及寄生虫病时增多
⑤
占白细胞的0.5～3%
【单选题】
在职业活动中因接触某些化学物质引起的由多种细胞包括（）、肥大细胞、T淋巴细胞、中性粒细胞、平滑肌细胞、气道上皮细胞等细胞组分参与的气道慢性炎症性疾病，伴有可变的气流受限和气道高反应性。
①
嗜酸性细胞
②
网织红细胞
③
嗜碱性细胞
④
神经元细胞
随机题目
【简答题】
<p>被欧洲人称为“天才”的经营者卡尔森，1978年，瑞典航空公司出现危机，无力偿还债务北欧联航即任命卡尔森为该公司的总经理，一年之后，瑞航扭亏为赢，获得了相当丰厚的利润1980年，整个北欧联航出现危机，卡尔森放下瑞航走马上任北欧联航总经理，仅仅两年工夫就使这个庞大的企业集团扭亏为赢，获得生机。</p><p>北欧联航董事会的董事们起初并不十分喜欢卡尔森，因为他并不是一个十全十美的人，在他身上，优点和缺点并存，有时缺点还非常突出。就个人作风而言，卡尔森自称是个“有表现癖”的好出风头者，声称“天下三百六十行，行行都在表演亮相”。一些同事对他动辄对报界发表谈话的夸夸其谈的作风大为不满。他曾要求将公司改名为斯堪的纳维亚皇家航空公司，觉得这样更符合这个君主国的国情，结果碰了一鼻子灰。董事会的第一副董事长反唇相讥:“你自己是不是也想改名换姓”。尽管如此，由于卡尔森在经营管理方面的出色才能，北欧联航的董事们还是愿意让卡尔森出任总经理，不过也针对他做出了一些监督、约束的规定和措施。</p><p>问题：</p><p>1、结合案例分析领导合理用人的艺术主要包括哪些方面?</p><p>2、结合案例分析管理人员应具备哪些条件?</p>
【简答题】
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