【单选题】【消耗次数:1】
9. Traditional Chinese food is far______to McDonald’s and KFC or anyotherfastfoods I know.
immune
superior
essential
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【单选题】 Qipao is one of the most typical traditional ( )for Chinese women
①  cloth
②  coat
③  clothes
④  costume
【单选题】 A Chinese traditional wedding ceremony will ______us perfectly.
①  follow
②  join
③  combine
④  suit
【判断题】 Hot dogs and hamburgers, Italian pizza and KFC are the favorite fast food for people.
①  正确
②  错误
【单选题】 At that time, the committee, so far as I know, _______ of three scientists, two professors, and four senior engineers.
①  composed
②  comprised
③  consisted
④  made up
【单选题】 9.He is far ______in sports than I am.
①  more interested
②  more interesting
③  as interested
④  as interesting
【判断题】 My father is cooking Chinese food now.
①  正确
②  错误
【单选题】 He should get used by now ____ Chinese food.?
①  to eating ?
②  to eat ?
③  for eating ?
④  eatin?
【单选题】 Jane’s dress is similar in design ______ her sister’s.
①  like
②  with
③  to
④  as
【单选题】 Without entering the body and______damage, the CT is far superior to the X-ray or exploratory surgery.
①  cause
②  causing
③  caused
④  to be caused
【单选题】 Without entering the body and______damage, the CT is far superior to the X-ray or exploratory surgery.
①  cause
②  causing
③  caused
④  to be caused
随机题目
【单选题】 ( )重视创造价值的人不会选择常规性的工作,因为他们希望在红做种发挥自己的创造力和想象力,希望看到自己创造的结果。
①  技术型职业价值观
②  管理型职业价值观
③  创造型职业价值观
④  自主型职业价值观
【单选题】 柯式评估模型三角形层次中最顶层的评估是( )。
①  反应层
②  学习层
③  行为层
④  结果层
【单选题】 在制定和实施职业生涯规划的过程中要充分考虑不同职业、岗位和专业之间的实际情况,有区别地制定目标。这属于组织职业生涯管理原则中的( )。
①  统筹性原则
②  差异性原则
③  阶段性原则
④  发展性原则
【单选题】 柯式评估模型三角形层次中最底层的评估是( )。
①  反应层
②  学习层
③  行为层
④  结果层
【单选题】 在培训效果评价的过程中,一般应用( )来评价受训者的认知程度。
①  面试
②  观察
③  笔试
④  实验
【单选题】 以下表述中,哪一个是正确的?( )。
①  制造业提供的培训比非制造业多
②  利益驱动型企业比公共组织提供的培训多
③  集权组织比分权组织提供的培训多
④  规模小的组织比规模大的组织提供的培训多
【单选题】 组织变革的方法不包括( )。
①  以任务为中心的变革
②  以人员为中心的变革
③  以系统为中心的变革
④  以结构为中心的变革
【单选题】 柯式评估模型三角形层次中最底层的评估是( )。
①  反应层
②  学习层
③  行为层
④  结果层
【单选题】 下列不属于培训收益来源的是( )。
①  通过相关技术研究收益
②  核定在培训开发、管理和评估上资金比例并比较用于各个不同雇员小组的培训资金
③  在大规模培训前的试验性评估可以看出小部分人的收益情况
④  受训者和管理者提供收益的估计
【单选题】 员工的职业生涯规划和管理的前提是( )。
①  组织职业生涯开发与培训体系的建立
②  职业生涯规划的评估
③  自身的准备定位
④  满足组织发展的需要