【单选题】【消耗次数:1】
Danny left this ____ message on my answering machine: “I must see you. Meet me at twelve o’clock.” Did he mean noon or midnight?
ambiguous
responsible
implicit
thoughtful
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【单选题】 He _______ working before 6 o’clock.
①  usually has finished
②  has usually finished
③  usually finished
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②  get
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【单选题】 —Guest: Oh, it’s ten o’clock. I’d better go now.—Host: ____.
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①  正确
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②  is coming
③  had come
④  came
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①  comes
②  is coming
③  had come
④  came
【单选题】 A: Hi, my name is Lin Xiaoyan. Its nice to meet you. B: Im Jack. [填空]
①  You know?
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②  mysterious
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①  from
②  to
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【单选题】 ( )是对于企业而言,价值很高,并且非常稀缺和独特的人才。
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①  节日工资
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④  医疗保险
【单选题】 薪酬的结构比例应视从事不同性质工作的员工比例有所不同,销售人员应重激励,( )应占较大比重。
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【单选题】 薪酬区间的三种重叠形式为( )
①  有重叠无缺口、有重叠、有缺口
②  有重叠有缺口、无重叠无缺口、有重叠
③  有重叠、有重叠有缺口、无重叠无缺口
④  有重叠有缺口、有缺口、有重叠
【多选题】 行为锚定等级量表是一种( )。
①  关注员工工作行为的考核方法
②  关注员工工作结果的考核方法
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【多选题】 薪酬等级往往与岗位等级相对应,不同的企业有不同的岗位,因此薪酬等级也不同,但一般的类型是( )。
①  分层式薪酬等级
②  固定薪酬等级
③  宽泛式薪酬等级
④  滚动薪酬等级
⑤  浮动薪酬等级
【多选题】 员工福利具有如下一些基本特征:()、补偿性和针对性。
①  报酬性
②  集体性
③  均等性
④  激励性
⑤  经济性
【多选题】 以下关于薪酬结构的说法正确的是( )。
①  岗位效益工资属于以工作为导向的薪酬结构
②  高级管理人员的薪酬结构中浮动工资应该占较大的比重
③  一个合理的薪酬结构应该既有浮动工资部分又有固定工资部分
④  高级管理人员的薪酬结构中长期激励部分比重较大
⑤  从事不同性质的员工的薪酬结构的比例也应该有所不同