【单选题】
当企业计划进行裁员、提前退休计划等时,可能在人力资源规划中表明当前其人力资源()。
【判断题】
员工职业发展通道的模式主要有四种:单通道模式、双通道模式、水平发展模式、网状发展模式。
【判断题】
评价培训的行为标准主要由一些可量化的指标来表现,如产量、出勤率和事故率等。
【判断题】
职业生涯规划属于个人的事情,组织无需参与其中。
【单选题】
在培训理论中,经常把商业游戏、案例研究和角色扮演合并在一起称为()。
【单选题】
测定培训对企业经营成果具有何种具体而直接的贡献的培训评价标准是()。
【单选题】
美国著名职业指导专家()对个性于职业的吻合进行了研究,提出个性与职业模型。
【判断题】
在中国这样一个高权力差距的国家里,受训者一般不会向培训者提问。
【单选题】
职业生涯目标可分为短期和长期两种,短期一般指(),长期一般指10年以内。