【单选题】【消耗次数:1】
治疗心律失常、心绞痛疗效较好的药物是
维拉帕米
地尔硫卓
硝苯地平
尼莫地平
尼群地平
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相关题目
【单选题】 propranolol、nitroglycerin、硝苯地平治疗心绞痛的共同作用是( )
①  减慢心率
②  缩小心室容积
③  扩张冠脉
④  降低心肌氧耗量
⑤  抑制心肌收缩力
【单选题】 普萘洛尔、硝酸甘油、硝苯地平治疗心绞痛的共同作用是
①  降低心肌耗氧量
②  减慢心率
③  抑制心肌收缩力
④  扩张冠状动脉
⑤  抗血小板聚集
【判断题】 高血压伴有心绞痛宜用硝苯地平
①  正确
②  错误
【单选题】 维拉帕米抗心律失常的机制是
①  负性肌力作用 ,负性频率作用,负性传导作用
②  负性肌力作用 ,负性频率作用,延长有效不应期
③  降低自律性,减慢传导速度,延长有效不应期
④  降低自律性,加快传导速度,延长有效不应期
⑤  降低自律性,减慢传导速度,缩短有效不应期
【判断题】 硝苯地平因能剧烈扩张外周血管,使心率加快,不宜用于稳定型心绞痛。
①  正确
②  错误
【单选题】 硝苯地平的降压作用机制是
①  抑制β受体
②  抑制ACE
③  抑制钙通道
④  抑制α受体
【单选题】 硝苯地平的性质与下列哪条不符
①  淡黄色结晶性粉末
②  受到猛烈撞击可高热时可发生爆炸
③  几乎不溶于水
④  与氢氧化钠溶液作用后显橙红色
【判断题】 抗心绞痛的常用药物不包括地尔硫?。
①  正确
②  错误
【判断题】 硝苯地平和卡托普利不属于血液系统药。
①  正确
②  错误
【单选题】 治疗变异型心绞痛,疗效好的药物是
①  普萘洛尔
②  硝苯地平
③  硝酸甘油
④  维拉帕米
⑤  硝酸异山梨酯
随机题目
【单选题】 马先生所在的公司成立了一个新团队,但团队中缺少一个能帮助人们相处并能解决棘手问题的人,所缺少的这个角色是( )。
①  领导
②  谋士
③  实施人员
④  协调人员
【单选题】 SMART原则中的T代表( )。
①  明确的
②  可衡量的
③  可达到的
④  有时间规定的
【单选题】 一个团队是否有授权的氛围表现在很多方面。没有体现出授权气氛的场景是( )
①  张总很重视对团队成员进行训练和培训
②  李总常常把工作完全交给团队成员去做,自己不予任何干涉
③  赵总了解每个团队成员的优势,并让他们发挥所长
④  孙总常常与团队成员进行交流,允许并鼓励他们提问题
【单选题】 小刘所在的团队强调工作高于一切,要求成员能够迅速地应对变化,由此可见他所在组织的组织文化类型是( )。
①  权力文化
②  角色文化
③  任务文化
④  个人文化
【单选题】 公司的几个青年大学生在讨论明年报考MBA的事情,大家最关心的是英语考试的难度,据说明年英语考试难度将会有很大提高。根据期望理论,以下四人中( )向公司提出报考的可能性最大。
①  小郑(大学学的是日语,两年前来公司,之后才跟着电视台初级班业余学了些英语)
②  小齐(英语不错,本科就学管理。但他妻子年底就要分娩,家中又无老人可依靠)
③  小吴(是大家公认的“高材生”,英语棒,数学强,知识面广,渴望深造,又没家庭负担)
④  小冯(素来冷静多思,不做没把握的事。公司里想报考的人很多,领导最多只能批准1人,而自己与领导关系平平)
【单选题】 小王在进行工作报告中,把与听众联系密切的内容注上重点符号,他这样做有助于( )。
①  传达更多信息
②  展示个人能力
③  吸引听众的参与
④  突显个人兴趣
【单选题】 李处长作为团队领导者,在掌握领导者角色的基础上还需要掌握领导者的任务,这些任务包括( )。
①  发展个人、沟通能力和完成任务
②  完成任务、人际交往和建设团队
③  建设团队、接受培训和发展个人
④  发展个人、完成任务和建设团队
【单选题】 小王计划2010年1月3号学完研究生入学考试的所有课程,其中“2010年1月3号”体现了SMART原则中的( )原则。
①  可衡量的
②  可达到的
③  可实现的
④  有时间规定的
【单选题】 口头语言沟通中,小组讨论的方式的缺点是( )
①  不利于信息共享
②  不能获得充分的反馈
③  不能得到全面的反馈
④  不适用于讨论涉及个人的问题
【单选题】 孙林刚被公司任命为某团队领导,上任之际,他想更多地了解该团队成员的情况。对于孙林来说,在与团队成员交流的过程中最应该强调的是( )。
①  监督
②  倾听
③  命令
④  控制