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【单选题】【消耗次数:1】
下面描述正确的是()?
①
总体规划是系统开发中的首要任务
②
总体规划位于系统分析之后
③
总统规划是系统开发中相对容易的阶段
④
总统规划阶段应当包含数据流程分析
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相关题目
【判断题】
初步调查和详细调查分别在总体规划和系统分析阶段进行。
①
正确
②
错误
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【单选题】
系统总体规划的最终目的是( )。
①
勾画出企业信息系统建设的蓝图
②
进行网络设计和建设
③
进行新系统逻辑模型的设计
④
进行代码设计
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【单选题】
系统总体规划的最终目的是( )。
①
勾画出企业信息系统建设的蓝图
②
进行网络设计和建设
③
进行新系统逻辑模型的设计
④
进行代码设计
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【判断题】
总体需求分析的目的是进行总体规划,明确未来系统“是什么”,详细需求分析习惯上称为系统分析,主要明确未来系统“干什么”。
①
正确
②
错误
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【单选题】
运用结构化系统开发方法开发系统的战略规划阶段的主要结论性成果是?
①
业务流程图
②
数据流程图
③
系统规划报告
④
系统流程图
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【单选题】
开发MIS的系统分析阶段的任务是()
①
完成新系统的逻辑设计
②
完成新系统的功能分析
③
完成新系统的物理设计
④
完成新系统的数据分析
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【单选题】
总体规划阶段的最终结果是( )。
①
系统分析报告
②
系统设计说明书
③
可行性报告
④
用户操作手册
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【单选题】
总体规划阶段的最终结果是( )。
①
系统分析报告
②
系统设计说明书
③
可行性报告
④
用户操作手册
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【单选题】
总体规划是系统生命周期中的第一个阶段,其主要任务是明确()?
①
系统的业务流程的细节
②
系统的数据流量
③
系统是什么
④
系统的开发工具等
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【多选题】
总体规划报告中应包含以下哪些内容:
①
组织结构图
②
业务流程描述
③
企业系统规划法的实施
④
子系统的开发顺序
查看完整题目与答案
【单选题】
总体规划阶段的主要工作不包括( )。
①
分析和确定系统目标
②
分析子系统的组成及其基本功能
③
建立系统的逻辑模型
④
进行系统的可行性研究
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随机题目
【单选题】
以下哪种方法是在对人力资源进行彻底调查和现有劳动力潜力评估的基础上,指出组织中每一个职位的内部供应源?
①
马尔柯夫预测法
②
替换单法
③
目标规划法
④
德尔菲法
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【单选题】
以下选项中,哪项不属于面试中常用的提问方式?
①
间接提问
②
直接提问
③
开放式提问
④
澄清式提问
⑤
自我评价式提问
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【多选题】
人员的供求平衡是指以下那些平衡内容?
①
年龄上的平衡
②
总量上的平衡
③
人员素质结构上的平衡
④
人员类别结构上的平衡
⑤
男女比例的平衡
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【多选题】
以下哪些属于简历筛查的方法与技巧?
①
查看客观内容
②
查看主观内容
③
全面审查简历中的逻辑性
④
查看求职者薪资期望值
⑤
电话筛选简历
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【多选题】
以下哪些属于根据测量作答结果的评价形式划分的心理测量形式?
①
反应型测量
②
主观性测量
③
客观性测量
④
自由反应型测量
⑤
操作测量
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【多选题】
求职者简历主要包括哪些内容?
①
个人信息
②
家庭条件
③
受教育程度
④
工作经历
⑤
个人成绩
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【多选题】
人员招聘包括以下哪些阶段?
①
准备阶段
②
招募阶段
③
选拔阶段
④
录用阶段
⑤
评估阶段
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【判断题】
既要避免用人所短、又要避免人才被所谓消费,这样才能保证招聘的效果。
①
正确
②
错误
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【判断题】
对人员进行职业技能培训只需提高当前工作能力。
①
正确
②
错误
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【判断题】
组织应首先辞退主观上愿意离职的人员,然后辞退工作效率低的人员。
①
正确
②
错误
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