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【多选题】【消耗次数:1】
按照《执业药师资格制度暂行规定》,关于执业药师注册规定的说法正确的有
①
执业药师注册证的有效期为五年
②
申请注册者必须经所在单位考核同意
③
执业药师变更执业范围,应办理变更注册手续
④
执业药师应按照注册的执业类别、执业范围从事执业活动
⑤
因健康原因不能从事执业药师业务的,应办理注销注册手续
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相关题目
【单选题】
执业药师注册有效期为( )。
①
3年
②
2年
③
5年
④
1年
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【单选题】
执业药师注册有效期为( )年
①
1
②
2
③
3
④
4
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【单选题】
执业药师注销注册的情形不包括( )。
①
从执业单位离职的
②
受刑事处罚的
③
因健康或其他原因不能或不宜从事执业药师业务的
④
受取消执业资格处分的
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【单选题】
申请执业药师注册的条件不包括( )。
①
身体健康,能坚持在执业药师岗位工作
②
从事药品调剂工作
③
取得《执业药师职业资格证书》
④
经所在执业单位考核同意
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【单选题】
执业药师欲变更执业地区,应当( )。
①
直接到新地区执业,不需办理注册手续
②
办理再注册手续
③
办理注销注册手续
④
办理变更注册手续
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【单选题】
关于执业药师资格考试和注册管理的说法,正确的是
①
香港、澳门,台湾居民,按照规定的程序和报名条件,可以报名参加国家执业药师资格考试
②
不在中国就业的外国人,符合规定的学历条件,可以报名参加国家执业药师资格考试
③
执业药师执业单位包括医药院校,科研单位,药品检验机构
④
在香港,澳门注册的药剂师可以直接递交注册申请资料办理执业药师注册
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【单选题】
根据《执业药师业务规范》,以下关于执业药师业务的说法错误的是( )。
①
执业药师处方调剂、用药咨询、药物警戒、健康宣教等业务需要符合该规范
②
执业药师在执行业务活动中,以遵纪守法、爱岗敬业、遵从伦理、服务健康、自觉学习、提升能力为基本准则
③
药品批发企业质量管理岗位需要按该业务规范执业
④
执业药师佩戴徽章上岗执业
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【单选题】
执业药师资格实行( )制度。
①
备案
②
注册
③
审核
④
审批
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【单选题】
《执业药师业务规范》明确:执业药师的业务活动包括
①
处方调剂、药物治疗管理、药品不良反应监测、健康宣教
②
处方调剂、用药指导、药品不良反应监测、健康宣教
③
处方调剂、用药指导、药物治疗管理、药品不良反应监测
④
处方调剂、用药指导、药物治疗管理、药品不良反应监测、健康宣教
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【单选题】
根据《执业药师业务规范》,执业药师的业务活动不包括( )。
①
药学门诊开处方
②
药物治疗管理
③
处方调剂
④
健康宣教
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随机题目
【单选题】
暴力行为攻击特点有几种
①
5
②
6
③
9
④
3
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【单选题】
预防躯体攻击行为的措施中,应每天监测和记录躯体攻击行为的
①
次数
②
程度
③
经过
④
类别
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【单选题】
精神病性激越精神科处置第一步
①
非药物治疗
②
药物治疗
③
音乐治疗
④
肌肉注射
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【单选题】
预防躯体攻击行为时,在操作过程中,宜在每个动作前告知患者
①
上一步要做什么
②
下一步要做什么
③
目的
④
注意事项
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【单选题】
严重激越最常发生的场所
①
精神科病房
②
公共场所
③
家里
④
以上都是
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【单选题】
口服给药权衡疗效和不良反应风险,通常选用
①
第一代抗精神病药
②
第二代抗精神病药
③
苯二氮卓类
④
以上都不是
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【单选题】
在面对医院工作场所的暴力事件时,以下哪种策略不属于通常的分类范畴
①
情感宣泄型,即因误解或不满而突然爆发的暴力行为
②
索赔策略型,旨在通过暴力手段获取经济赔偿
③
醉酒失控型,由于饮酒过量导致的无意识暴力
④
防御性医疗型,医生为避免纠纷采取过度谨慎的医疗措施
⑤
其他类型,包括但不限于妄想、幻听等因素导致的暴力
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【单选题】
在面对医院工作场所暴力时,以下哪项不是患者及其家属对护理人员施暴的潜在原因
①
医院管理制度不够完善,导致患者及家属产生不满
②
患者候诊时间过长,情绪焦虑或不满情绪积累
③
患者对医院的护理服务表示高度满意,但仍有其他诉求
④
患者因病情恶化或精神错乱症状而情绪波动
⑤
患者心情受挫,可能因疾病压力或社会压力所致
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【单选题】
在面对医院工作场所暴力时,以下哪项不是医院暴力行为的先兆因素
①
患者及其家属对医院环境的高度满意,如整洁、安静等
②
医方的客观过失,如工作环节出现错误或误解
③
患方的主观过失,如沟通技巧差、态度冷漠等
④
患方拒绝治疗,如对治疗有误解或认为费用高
⑤
患方有破坏性或攻击性的行为
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【单选题】
在面对医院工作场所的暴力事件时,以下哪项不是“缓和激化”技能中的关键步骤
①
评估环境,判断现场的安全性和可能的冲突升级因素
②
立即采取强硬措施,制止暴力行为并保护自身安全
③
确定问题,了解暴力事件的起因和双方的需求
④
提供解决问题的方法供对方选择,并尝试达成和解
⑤
在解决问题时,要客气地设置合理的限度,并考虑是否需要向上级报告
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