【单选题】【消耗次数：1】
互联网的三个代表性的应用，不包括以下的( )
①
WWW
②
远程登录Telnet
③
电子邮件e-mail
④
文件传输FTP
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相关题目
【单选题】
发展“互联网+医疗”中的三个结合不包括（ ）。
①
“做优存量”与“做大增量”相结合
②
政府负责和社会协同相结合
③
中央总体要求和地方创新实践相结合
④
鼓励创新与防范风险相结合
【单选题】
在下列有关电子邮件（E-mail）的叙述中，错误的是（ ）。
①
电子邮件可以带附件
②
E-mail地址具有特定的格式，即邮箱用户名＠邮件服务器域名
③
目前邮件发送时一般采用POP3协议，接收时采用SMTP协议
④
用OUTLOOK(或Outlook Express)收发电子邮件之前，必须先进行邮件帐户的设置
随机题目
【单选题】
对人力资源供给进行预测时，不需要分析（ ）。
①
企业所在地区对人力资源的吸引程度
②
企业所在地区的有效人力资源供求现状
③
企业所在地区的平均工资水平
④
企业薪酬对所在地区人力资源的吸引程度
【单选题】
当公司有了利润分享计划和基于团队的薪酬体系后，员工工作团队的生产率和有效性有了显著的增加。公司的作法属于哪种人力资源管理实践。（ ）
①
员工培训与人力资源开发
②
员工招聘与选拔
③
组织的薪酬激励
④
员工工作表现
【单选题】
企业依据企业的目标分析对企业发展有重大影响的内外部环境因素，继而确定标准，然后对这些因素进行评分，判定是优势还是劣势，是机会还是威胁；也可逐次打分，然后按因素的重要程度加权求和，进一步推断优势、劣势的大小及外部环境的情况。这种做法是（ ）。
①
PEST宏观分析法
②
波特的竞争环境五因素分析法
③
SWOT
④
微观环境分析法
【单选题】
下面各项中不是制定人力资源规划过程中的主要内容是（ ）。
①
预测未来的人力资源供给
②
制定能保障人力资源供给的政策和措施
③
供给与需求的平衡
④
评估规划的有效性并进行调整、控制和更新