【判断题】【消耗次数:1】
资产评估结论是评估人员的一种客观判断,反映了客观事实,因此,资产评估结果具有强制执行的效力。
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【判断题】 资产评估结论是专家的专业判断和专家意见,因此具有强制执行的效力,资产评估结论应该直接等于资产交易的价格。
①  正确
②  错误
【单选题】 从资产交易各方利用资产评估结论的角度看,资产评估结果具有( )。
①  现实性
②  咨询性
③  公正性
④  市场性
【判断题】 资产评估值是客观的,同一资产在既定的条件下应有唯一的评估结果。
①  正确
②  错误
【判断题】 评估机构和评估人员对体现资产评估结果的资产评估报告不负法律责任。
①  正确
②  错误
【判断题】 资产是一种客观存在的事实。(  )
① 
② 
【判断题】 会计计价需要利用资产评估的结论,资产评估也需要参考会计的数据资料,因此,资产评估与会计计价的本质是相同的。
①  正确
②  错误
【单选题】 资产评估是判断资产价值的经济活动,评估价值是资产的?
①  时期价值
②  时点价值
③  阶段价值
④  时区价值
【单选题】 资产评估是判断资产价值的经济活动,评估价值是资产的()
①  时期价值
②  时点价值
③  时区价值
④  阶段价值
【单选题】 资产评估结论本身()资产交易的价格。
①  大于
②  小于
③  直接等于
④  不一定直接等于
【单选题】 资产评估结果的价值类型与资产()直接相关。
①  评估的特定目的
②  评估方法
③  评估程序
④  评估基准日
随机题目
【多选题】 根据本讲,政府或组织常见的道德风险包括()。
①  A.偷懒、遇事互相推诿、办事拖沓等官僚主义行为
②  B.劳民伤财、为显示政绩兴建并无实际用途的样板工程
③  C.利用中央政策为亲朋好友或本单位小集团谋福利
④  D.套取国家财政专项资金
⑤  E.挥霍浪费甚至腐败
【多选题】 团队沟通的原则有( )。
①  A.统一的工作目标原则
②  B.办事制度化原则
③  C.建设性争议程序化原则
④  D.对下属的信任原则
【多选题】 团队文化具有的功能包括( )。
①  A.整合功能
②  B.导向功能
③  C.驱动功能
④  D.约束功能
【多选题】 下列属于“以互联网思维提升精准扶贫服务水平”具体工作的有()。
①  A.激活贫困群众“网创”欲求
②  B.拓展服务维度
③  C.整合各方资源
④  D.畅通信息渠道
【多选题】 设立团队目标需要注意的问题包括( )。
①  A.要把团队目标作为全体成员的目标
②  B.团队中不应该允许成员个人目标的存在
③  C.要保持团队目标对每个成员的吸引力,不断营造积极向上的气氛
④  D.引导团队成员经常“聚焦”于团队目标,不允许任何资源、时间、精力脱离团队目标的情况出现
【多选题】 爱护学生、诲人不倦的重要性表现在( )。
①  A.热爱学生不仅是教育工作的需要,也是发扬中华民族传统道德的需要
②  B.教师工作的任务和目的是把学生培养成国家所需要的合格人才
③  C.热爱学生是教师激励自己努力工作的精神力量
④  D.没有真诚的爱就没有成功的教育
【多选题】 根据本讲,建立实践创新基地的原则包括()
①  A.“三方协力”
②  B.“三创新联动”
③  C.“三生共赢”
④  D.因地制宜
⑤  E.优惠便利
【单选题】 领导水平的提升要学会批评下属,先表扬,再批评,再表扬的批评方法是( )。
①  A.期望式批评
②  B.如果式批评
③  C. 三明治批评
④  D.居高临下式批评
【单选题】 一个好的领导者对创新团队的建设和发展具有重要意义。以下不属于领导必须具备的要素的是( )。
①  A.领导者必须有下属或者追随者
②  B.领导者必须拥有影响追随者的能力
③  C.领导者必须具有全面的知识和技能
④  D.领导行为具有明确的目的,并可以通过影响下属来实现组织目标
【单选题】 本讲提到,摆脱贫困要将()作为反贫困工作最后的落脚点。
①  A.经济扶贫
②  B.物质扶贫
③  C.精神扶贫
④  D.文化扶贫