【判断题】【消耗次数:1】
属性抽样用于报表项目的审计。( )
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相关题目
【判断题】 为了保持应有的职业谨慎,审计人员在审计过程中必须对每一报表项目进行详细审计。
①  正确
②  错误
【判断题】 单笔差错小于会计报表项目重要性水平,其累计数大于会计报表项目层次重要性水平但小于报表层次重要性水平,注册会计师可不要求被审计单位调整所有差错。
①  正确
②  错误
【单选题】 下列属于收入支出表项目的是(  )。
①  “公共财政预算拨款”项目
②  “长期应付款”项目
③  “待处置资产损溢”项目
④  “应缴国库款”项目
【单选题】 通过对连续若干期某一财务报表项目的变动金额及其百分比的计算进行分析,以获取审计证据的方法是( )。
①  趋势分析法
②  比率分析法
③  回归分析法
④  价值分析法
【单选题】 (单选)资产负债表中的各报表项目( )。
①  都按有关账户期末余额直接填列
②  必须对账户发生额和余额进行分析计算才能填列
③  应根据有关账户的发生额填列
④  有的项目可以直接根据账户期末余额填列,有的项目需要根据有关账户期末余额计算分析填列
【单选题】 下列有关选择和确定绩效审计项目的提法中,错误的是( )。
①  对社会经济的影响越大,被选中作为绩效审计项目的机会越大
②  审计的可操作性越强,被选中作为绩效审计项目的机会越大
③  管理风险越小,被选中作为绩效审计项目的机会越大
④  资金规模越大,被选中作为绩效审计项目的机会越大
【单选题】 下列情况中,适用于审计抽样的是( )。
①  以检查总体完整性为目的
②  审计事项总体数量较大
③  可接受检查风险过低
④  单笔业务金额超过重要性水平
【多选题】 会计政策变更可能会影响的报表项目有(  )。
①  盈余公积
②  未分配利润
③  投资收益
④  净利润
【多选题】 下列关于抽样审计的说法正确的是(  )。
①  抽样审计的优点在于其审计效率较高,相应的审计成本也较详细审计低很多
②  抽样审计的缺点是其审计结论会与被审计单位的实际情况存在一些差异,如果这种差异超过可容忍的范围,就将影响审计结论的正确性
③  抽样审计用于小型的企事业单位,以及因被审计单位存在严重经济问题所进行的专案审计等
④  抽样审计适用于规模大、业务复杂、会计资料多、管理基础工作好、内部控制制度较完善的单位
⑤  抽样审计就是局部审计
【单选题】 根据控制测试的目的和特点所采用的审计抽样称为( )。
①  属性抽样
②  变量抽样
③  统计抽样
④  非统计抽样
随机题目
【多选题】 关于360度考评,以下说法正确的是
①  强调客观考评员工
②  下级评价比上级评价更重要
③  强调全方位对员工进行考评
④  只考核员工的行为结果,而非行为过程
⑤  如果没有反馈,难以达到提高绩效的目的
【单选题】 薪酬管理与企业发展的关系是
①  互相对立
②  互相矛盾
③  毫无关系
④  相辅相成
【单选题】 现在理论界一般认为绩效考核起源于
①  西方国家科举制度
②  西方国家爵位制度
③  西方国家文官制度
④  西方国家企业制度
【单选题】 根据双因素理论,下列属于激励因素的是
①  监督
②  工资
③  工作本身
④  工作条件
【判断题】 态度调查、焦点小组、访谈是培训情感成果较好的评估方式。
①  正确
②  错误
【多选题】 传统柯式模型主要是从四个方面来评估培训效果,具体是指( )。
①  学员反应
②  学习成果
③  工作行为
④  经营业绩
⑤  领先指标
【判断题】 技能成果的测量方法是笔试、工作样本测试。
①  正确
②  错误
【判断题】 职业是从业人员在特定社会生活环境中所从事的一种与其他社会成员相互关联、相互服务的活动。这说明职业具有群体性。
①  正确
②  错误
【多选题】 管理者为促进培训成果转化在培训结束后承担的任务包括( )。
①  和培训者、受训者的同事一起编写受训者的培训报告
②  维持培训机制,监控培训计划的进展
③  为受训者提供应用新技能的机会
④  评估受训者的工作业绩
⑤  经常进行正面强化
【多选题】 人员开发方法主要有:( )。
①  正规教育
②  在职体验
③  人际互助
④  人员测评