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【单选题】【消耗次数：1】
企业营销渠道管理过程的第一步是( )。
① 规定企业任务
② 确定营销组合
③ 管理营销活动
④ 分析企业市场机会
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【单选题】 企业市场营销管理过程的第一步是（ ）。
①  规定企业任务
②  确定营销组合
③  管理营销活动
④  分析企业市场机会
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【单选题】 企业市场营销管理过程的第一步是（ ）
①  规定企业任务
②  确定营销组合
③  管理营销活动
④  分析企业市场机会
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【单选题】 企业市场营销管理过程的第一步是( )。
①  规定企业任务
②  确定营销组合
③  管理营销活动
④  分析企业市场机会
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【判断题】 市场营销管理的过程包括明确企业经营战略与目标、分析企业市场机会、制定目标市场战略、设计营销组合以及管理营销活动几个不同阶段。（）
①  正确
②  错误
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【判断题】 市场营销管理的过程包括明确企业经营战略与目标、分析企业市场机会、制定目标市场战略、设计营销组合以及管理营销活动几个不同阶段。（ ）
①  正确
②  错误
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【单选题】 企业营销管理过程的第一个步骤是
①  选择目标市场
②  分析市场机会
③  管理营销活动
④  设计营销战略
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【单选题】 企业营销管理过程的第一个步骤是
①  选择目标市场
②  分析市场机会
③  设计营销战略
④  策划营销方案
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【单选题】 企业市场营销管理程序又称为市场营销管理过程，其主要步骤不包括（ ）
①  决定市场营销预算
②  选择目标市场
③  制定市场营销组合
④  发现、分析和评价市场机会
⑤  营销计划的执行与控制
⑥  产品质量检测
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【单选题】 营销渠道设计程序的第一步是（）。
①  确定营销渠道目标
②  要明确营销渠道的任务及分配
③  要建立各种可行的营销渠道设计方案
④  要确认渠道设计决策的必要性
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【单选题】 旅游市场营销计划的制定第一步是（ ）。
①  确定企业任务
②  市场现状分析
③  确定营销目标
④  进行营销预算
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【多选题】 网络招聘的优点包括（）
①  网络招聘速度快，效率高
②  网络招聘成本低
③  网络招聘覆盖面广
④  工作量小
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【多选题】 招聘决策通常主要包括( )。
①  确定招聘的人数和岗位
②  确定招聘的方式和渠道
③  确定招聘时间
④  确定招聘信息的发布
⑤  确定招聘预算
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【单选题】 下面哪项不属于面试的特点（）。
①  双向交流、直接的过程
②  内容灵活、针对性强
③  强调过程的素质测评
④  效率高，方便大规模展开
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【单选题】 对面试人员面试目标表述不正确的是（ ）。
①  创造融洽的会谈气氛
②  使应聘者了解企业人力资源政策
③  决定是否通过本次面试
④  了解应聘者的家庭状况
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【单选题】 人力资源规划的最终目的是（ ）。
①  保持人力
②  制定政策
③  预测目标
④  供需平衡
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【单选题】 一般来说，单位在招聘办公室职员时大多采用（ ）的方法。
①  员工推荐
②  主动求职
③  内部招聘
④  报纸招聘
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【单选题】 （ ）是通过分析判断并借助于想象来推测未来的一种能力。
①  专业素质
②  表达能力
③  协调能力
④  预见能力
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【简答题】 什么是经济增加值？
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【简答题】 成本分界点是不同方案所引起的[填空] 相等时对应的产量限度点。
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【简答题】 平衡计分卡在传统财务层面的基础上，又加上了[填空] 、内部运营、学习与成长三个维度。
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