【判断题】【消耗次数：1】
广告效果测定没有涉及广告活动的各个环节
①
正确
②
错误
参考答案：
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相关题目
【多选题】
关于广告效果的测定，以下说法正确的是( )
①
一个品牌销售量的增减，是由多方面因素综合决定的，广告只是其中一个因素
②
广告的效果有即时、短期和长期3种表现，不可只追求即时效益
③
同类产品的广告大战，并不会对彼此的广告效果产生负面的影响
④
广告的效果包括促销和延缓产品衰退等多方面的作用，在分析时要具体对待
⑤
要根据广告效果测定目标，选择恰当的测定方法
随机题目
【单选题】
《建设工程安全生产管理条例》规定，在使用承租的施工起重机械和整体提升脚手架、模板等自升式架设设施前，应当组织施工总承包单位、分包单位、（）和安装单位共同进行验收。
①
专业承包单位
②
劳务分包单位
③
出租单位
④
监理单位
【单选题】
固定动火作业场应布置在可燃材料堆场及其加工场、易燃易爆危险品库房等（ ）。
①
全年最小频率风向的上风侧
②
全年最小频率风向的下风侧
③
全年最大频率风向的上风侧
④
全年最大频率风向的下风侧
【单选题】
下列关于掺防水剂水泥砂浆防水施工的说法中，错误的是（）。
①
施工工艺流程为：找平层施工→防水层施工→质量检查
②
当施工采用抹压法时，先在基层涂刷一层1∶0.4的水泥浆，随后分层铺抹防水砂浆，每层厚度为10～15mm，总厚度不小于30mm
③
氯化铁防水砂浆施工时，底层防水砂浆抹完12h后，抹压面层防水砂浆，其厚13mm分两遍抹压
④
防水层施工时的环境温度为5～35℃
【单选题】
甲建筑材料公司聘请王某担任推销员，双方签订劳动合同，合同中约定如果王某完成承包标准，每月基本工资1000元，超额部分按40%提成，若不完成任务，可由公司扣减工资。下列选项中表述正确的是（）。
①
甲建筑材料公司不得扣减王某工资
②
由于在试用期内，所以甲建筑材料公司的做法是符合《劳动合同法》的
③
甲公司可以扣发王某的工资，但是不得低于用人单位所在地的最低工资标准
④
试用期内的工资不得低于本单位相同岗位的最低档工资