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【单选题】【消耗次数：1】
预算管理离不开组织内部每个人的高度参与，体现了集团预算管理的（ ）特征。
① 战略性
② 机制性
③ 全员性
④ 全程性
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【单选题】 公司战略是预算管理的前提、依据，预算管理是落实公司战略的工具、手段，这表明了集团预算管理的（ ）特征。
①  战略性
②  全员性
③  全程性
④  机制性
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【多选题】 集团多级法人制要求建立多级预算管理组织。多级预算管理组织包括（ ）。
①  股东大会
②  董事会
③  预算委员会
④  预算工作组
⑤  各责任中心
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【单选题】 通过预算指标，明确集团内部各责任主体的财务责任；通过有效激励，促使各责任主体努力履行其责任，这些均表明预算管理具有（ ）特征。
①  全程性
②  全员性
③  战略性
④  机制性
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【单选题】 战略性人力资源管理主要有开发性、_______、系统性、竞争性等四个特点。
①  分散性
②  整体性
③  平等性
④  公正性
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【单选题】 可以保持预算的连续性和完整性，并能克服传统定期预算缺点的预算方法是（ ）
①  弹性预算
②  滚动预算
③  零基预算
④  固定预算
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【多选题】 预算管理具有以下基本特征（ ）。
①  战略性
②  全面性
③  机制性
④  全程性
⑤  全员性
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【判断题】 全面预算管理在投资性、综合性集团公司推进的难度，比实业性、专业性公司难，因为要涉及的行业跨度小，相互之间贯通性差。（　　）
①  对
②  错
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【多选题】 科教兴国战略（基础性、战略性支撑）指的是()。
①  A.办好人民满意的教育
②  C.加快实施创新驱动发展战略
③  D.深入实施人才强国战略
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【单选题】 社区管理有区域性、（ ）、互助性、复杂性、综合性、动态性的特征
①  单一性
②  静态性
③  层次性
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【单选题】 组织的各级管理人员都是计划的编制者，战略性计划是由（）负责制定的。
①  高层管理者
②  中层管理者
③  基层管理者
④  所有管理者
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随机题目
【判断题】 人的性格是先天形成。
①  正确
②  错误
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【判断题】 职业生涯规划应是动态的，我们需要不断关注行业变化，不断学习新技术，不断地寻求增加职业技能的途径。
①  正确
②  错误
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【判断题】 气质具有稳定性，因此是无法变更的。
①  正确
②  错误
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【多选题】 兴趣是一个人内在的人格倾向性，所以职业定位最好与兴趣关联起来。那么，关于兴趣(???)。
①  区分为：倾向于“喜欢与人互动”与“喜欢与物互动”
②  兴趣是最好的老师，所以工作选择一定要与兴趣结合
③  兴趣是可以持续改变的，所以更应该从发展与改变的角度看兴趣
④  区分为：倾向于“喜欢关注观念”与“喜欢关注数据
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【多选题】 从学校人到职业人角色的转换可以通过两步完成（ ）。
①  学生时代做好转换的心理准备
②  学生时代只要学会知识就可以了
③  在首次就业后，结合岗位特点，在从业实践中锻炼能力
④  就业以后只要干好自己的工作就可以了
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【多选题】 职业生涯决策的关键问题是（ ）。
①  只干与专业对口的工作
②  我适合干什么
③  只干烟草、电力行业的工作
④  社会需求什么
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【多选题】 PIC模型把职业生涯决策过程划分为具有不同目标、过程和结果的几个阶段，分别是（ ）。
①  预先筛选阶段
②  深度探索阶段
③  综合分析阶段
④  职业选择阶段
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【多选题】 职业生涯目标的设定原则有（ ）。
①  全面适应性原则
②  兼顾高远与可行的原则
③  大幅度原则
④  松弛有度原则
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【单选题】 近期目标更具体，更明确，远期目标可以是个范围，所有的阶段目标都指向（ ）。
①  近期目标
②  中期目标
③  远期目标
④  阶段目标
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【单选题】 职业是人们所从事的比较稳定的、有（ ）收入的工作。
①  稳定
②  合法
③  持续
④  适当
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