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【单选题】【消耗次数:1】
并购支付方式中,( )可以使企业集团获得税收递延支付的好处。但需要注意的是,作为一种未来债务的承诺,采用这种方式的前提是企业集团有着良好的资本结构和风险承荷能力。
①
股票对价方式
②
现金支付方式
③
杠杆收购方式
④
卖方融资方式
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相关题目
【单选题】
并购支付方式中,( )可能会稀释企业集团原有的股权控制结构与每股收益水平。
①
股票对价方式
②
现金支付方式
③
杠杆收购方式
④
卖方融资方式
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【单选题】
管理层收购中多采用( )的并购支付方式。
①
股票对价方式
②
现金支付方式
③
杠杆收购方式
④
卖方融资方式
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【单选题】
并购支付方式中,( )是一种最简捷、最迅速的方式,且最为那些现金拮据的目标公司所欢迎。
①
股票对价方式
②
现金支付方式
③
杠杆收购方式
④
卖方融资方式
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【判断题】
目前,我国银行的电子支付方式只有电子现金支付一种。()
①
正确
②
错误
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【单选题】
并购支付方式中,( )通常用于目标公司获利不佳,急于脱手的情况下。
①
股票对价方式
②
现金支付方式
③
杠杆收购方式
④
卖方融资方式
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【判断题】
预算收入分为财政授权支付方式下和国库集中支付以外的其他支付方式下。( )
①
对
②
错
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【多选题】
电子支票支付方式包括()
①
E-check
②
NetBill?
③
NetCheque
④
电子邮件?
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【单选题】
以下( )哪种形式属于正确的支付方式?
①
拒绝使用支付宝
②
打款到银行账户,现金支付,支付宝支付均可
③
线上交易转为线下交易
④
只接受支付宝交易方式
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【单选题】
福利通常采取的支付方式为
①
货币支付
②
现期支付
③
实物支付
④
奖金
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【单选题】
支付方式对谈判最大的影响是( )
①
预期利润的变化
②
利息损失
③
汇率风险
④
市场风险
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随机题目
【单选题】
工作岗位研究应遵循的原则不包括( )。
①
系统原则
②
客观性原则
③
能级原则
④
标准化原则
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【单选题】
( )为员工具有激励性的薪酬制度准备了条件。
①
岗位分析
②
岗位评价
③
绩效考核
④
培训与开发
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【单选题】
在组织内部进行招聘与选拔时,企业应该避免( )。
①
有效选人
②
实事求是
③
长官意志的影响
④
科学选任
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【单选题】
在内部招聘中最容易造成( )。
①
相互拆台
②
无强烈竞聘上岗
③
部门相互挖人
④
近亲繁殖
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【单选题】
竞聘上岗的优点是( )。
①
对工作认真负责
②
采用了能岗匹配原理
③
部门相互挖人
④
近亲繁殖
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【单选题】
整个员工培训的首要工作是( )。
①
培训需求分析
②
培训规划
③
培训组织实施
④
培训效果评估
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【单选题】
职务和职位的主要区别不包括( )。
①
职务主要强调的是规定员工应该承担工作的内容和要求
②
职位主要强调的是工作任务的地点和时空条件
③
职位是对其所承担的任务内容和特点的高度概括和总结
④
职务反映了员工做承担的工作性质
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【单选题】
从培训内容上看,通过自学可以掌握( )。
①
气质
②
观念
③
态度
④
技能
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【单选题】
企业如果以招聘的形式参加校园招聘会,为提高招聘质量,可实施( )。
①
统一的企业内面试
②
深入电话访谈
③
单独的校园内面试
④
先笔试,后面试
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【单选题】
工作岗位研究的对象是( )。
①
企业单位中的监督岗位
②
企业单位中的工作岗位
③
政府部门中的工作岗位
④
政府部门中的监督岗位
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