外汇资金贬值及汇率、利率风险等属于财务公司风险中的（）。

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【单选题】【消耗次数：1】

① 战略风险

② 信用风险

③ 市场风险

④ 操作风险

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【单选题】操作风险较信用风险和市场风险存在着明显的特点，下列说法错误的是

① 表现形式多变

② 业务规模大

③ 风险最大

④ 覆盖范围广

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【判断题】银行承担的主要外汇风险是信用风险

① 正确

② 错误

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【单选题】金融监管按照（）可以划分为信用风险、市场风险、营业风险、环境风险和行为风险五种。

① 遭受风险的金融企业的面积

② 影响因素

③ 衡量风险范围的角度

④ 来源

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【单选题】资金被盗窃、结算差错率提高等风险属于财务公司风险中的（）。

① 战略风险

② 信用风险

③ 市场风险

④ 操作风险

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【单选题】在财务公司的风险中，涉及新业务拓展、战略环境发生变化等产生的风险属于（）。

① 战略风险

② 信用风险

③ 市场风险

④ 操作风险

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【多选题】信用风险可以划分为（）

① 违约风险

② 价差风险

③ 利率风险

④ 交易对手信用风险

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【单选题】下列选项中不属于操作风险管理一般框架中的风险战略是

① 风险评估

② 业务目标

③ 风险偏好

④ 风险政策

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【多选题】 CreditMetrics模型中定义的信用风险包括（）

① 破产风险

② 价差风险

③ 违约风险

④ 交易对手信用风险

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【单选题】下列属于操作风险的是（）。

① 法律风险

② 策略风险

③ 声誉风险

④ 价格风险

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【单选题】按照由表及里的原则，操作风险具体可划分为非流程风险、流程环节风险和（）。

① 控制派生风险

② 人力资源配置不当风险

③ 系统性风险

④ 操作失误风险

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【单选题】在能力薪酬方案设计与管理要求中，完全根据个人的能力情况而不是职位的情况来进行基本薪酬等级的划分的是

① 行为目标达成加薪法

② 直接能力分类法

③ 传统职位能力定薪法

④ 职位评价法

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【单选题】下列属于保健因素的是

① 公平对待

② 领导认可

③ 内部晋升

④ 工作责任

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【单选题】关于宽带型薪酬结构，下列说法正确的是

① 开始于19世纪80年代末的美国

② 将每个级别对应的薪酬范围缩小

③ 最大特点是压缩级别

④ 是解决所有薪酬管理的“万金油”

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【多选题】从员工方面看，薪酬的功能有

① 经济保障功能

② 激励功能

③ 强化企业文化功能

④ 社会信号功能

⑤ 改善经营绩效功能

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【多选题】下列属于薪酬水平及其外部竞争性的作用的有

① 保留、激励员工

② 控制劳动力成本

③ 促进战略实现

④ 支持企业变革

⑤ 塑造企业形象

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【单选题】在能力模型的类型中，适用于整个组织的能力模型是

① 核心能力模型

② 职能能力模型

③ 角色能力模型

④ 职位能力模型

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【单选题】最为通用的薪酬政策是

① 薪酬领袖政策

② 市场追随政策

③ 拖后政策

④ 混合政策

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【单选题】完全根据个人能力情况而不是职位情况来进行基本薪酬等级的划分，这种能力与薪酬挂钩的方案是

① 能力水平变化加薪法

② 直接能力分类法

③ 传统职位能力定薪法

④ 行为目标达成加薪法

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【单选题】当企业规模较大、投资回报率较高、薪酬成本在企业经营总成本中所占的比例较低、在产品市场上的竞争者少时，往往采取的薪酬水平政策是

① 薪酬领袖政策

② 市场追随政策

③ 拖后政策

④ 混合政策

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【单选题】一家企业的薪酬水平的高低以及由此产生的企业在劳动力市场上的竞争能力的大小是指薪酬的

① 内部竞争性

② 外部竞争性

③ 水平

④ 差距

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