答案查看网，轻松搜题/搜资源
登录
搜题/搜资源
【简答题】【消耗次数：1】
按[填空]分解是建设工程目标分解最基本的方式
参考答案：
复制
纠错
相关题目
【简答题】 按[填空]分解是建设工程目标分解最基本的方式
查看完整题目与答案
【单选题】 建设工程目标分解最基本的方式是按（ ）分解
①  总投资构成内容
②  工程内容
③  资金使用时间
④  工程进度
查看完整题目与答案
【单选题】 下列不属于建设工程目标分解原则的是按（ ）的原则
①  工程部位分解
②  自上而下逐层分解，自下而上逐层综合
③  区别对待，有粗有细
④  工种分解
查看完整题目与答案
【多选题】 目标分解的要领（）
①  A.充分沟通
②  B.目标分解要明确责任到人
③  C.目标分解内容多样化
④  D.目标分解的出发点要帮助组织成员成长
查看完整题目与答案
【单选题】 幼儿园目标分解从时间上分解成总目标和( )。
①  个体目标
②  分目标
③  阶段式目标
④  总结式目标
查看完整题目与答案
【单选题】 幼儿园目标分解从空间上分解成总目标、部门目标和( )。
①  班级目标
②  个体目标
③  集体目标
④  小组目标
查看完整题目与答案
【单选题】 职业生涯目标按（ ）可以分解为人生目标、长期目标、中期目标和短期目标。
①  性质
②  时间
③  因果
④  先后
查看完整题目与答案
【单选题】 、职业生涯目标按（ ）可以分解为人生目标、长期目标、中期目标和短期目标。
①  性质
②  时间
③  因果
④  先后
查看完整题目与答案
【简答题】 对于工作分解结构WBS的分解方法有两种，既可以基于产品或服务的内容进行分解，又可以基于产品或服务的[填空1]进行分解。
查看完整题目与答案
【多选题】 工作分解结构具备的基本要素有
①  工作成果的独一无二的名称
②  工作成果的独一无二的编码
③  逐层分解的树状结构
④  工作成果的名称
查看完整题目与答案
随机题目
【多选题】 有效沟通的障碍有（ ）。
①  个人因素
②  技术因素
③  人际因素
④  结构因素
⑤  政治因素
查看完整题目与答案
【多选题】 能够强化团队努力和团队承诺的激励机制有（ ）。
①  利润分享
②  基本工资
③  收益分享
④  员工福利
查看完整题目与答案
【多选题】 依赖性是理解权力的关键，依赖性取决于拥有权力的人掌控的资源的以下特性（ ）
①  重要性
②  稀缺性
③  不可替代性
④  正式性
查看完整题目与答案
【多选题】 人际沟通的层次包括（ ）
①  信息层次
②  情感层次
③  态度层次
④  行为层次
查看完整题目与答案
【单选题】 员工向上级（管理层）提供信息反馈、汇报工作进度属于（ ）
①  上行沟通
②  下行沟通
③  平行沟通
④  斜向沟通
查看完整题目与答案
【单选题】 如果想提高工作群体中员工的工作满意度，最适合的沟通网络形式是（ ）。
①  轮型
②  Y型
③  链型
④  全通道型
查看完整题目与答案
【单选题】 领导和管理者向成员分配目标、提供工作指导等属于（ ）。
①  上行沟通
②  下行沟通
③  平行沟通
④  斜向沟通
查看完整题目与答案
【单选题】 在组织中，通过满足成员的社会需要而发挥着重要作用的群体是（ ）
①  正式群体
②  任务群体
③  命令群体
④  非正式群体
查看完整题目与答案
【判断题】 社会促进效应是指在别人面前，个体绩效水平提高或降低的一种倾向
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 冲突解决策略中的合作是指，意识到冲突的存在，但希望退出或抑制该冲突
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案