【单选题】
<p>对公司人力资源管理的现状、优势和不足的全面分析,并在综合考虑战略、使命、外部环境、内部资源的基础上,提炼影响组织人力资源战略选择的关键问题。这是制定人力资源管理战略步骤的()</p>
【单选题】
<p>一个国家或地区有较强的管理能力、研究能力、创造能力和专门技术能力的人口的总称是指()。</p>
【单选题】
<p>解决人力资源短缺最根本、最有效的方法应当首选()</p>
【单选题】
<p>关于招聘的背景调查,说法错误的是()。</p>
【单选题】
<p>关注组织发展战略的人力资源供给保障,如将人力资源管理置于组织经营发展系统,促进组织基业常青和绩效的长效化、最大化。这指的是()</p>
【单选题】
<p>让秘书起草一份文件这是一种()</p>
【单选题】
<p>下列特点的企业,适宜采取计时工资的是()</p>
【单选题】
<p>在培训效果的层次体系中,行为评估的评估内容是()</p>
【多选题】
<p>员工培训可分为哪几种类型?()</p>
【多选题】
<p>美国学者舒勒提出的战略人力资源模式内容包括()</p>