【单选题】【消耗次数:1】
下列关于“中庸”的表述有误的是
“中庸”是处事行为的准则和人格完美的标准。
“中庸”作为一种道德标准,是指导人们行为方式的一个最佳尺度。
“中庸”就是平庸。
“中庸”是一种高度和谐的思想。
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【单选题】 “中庸之道”是( )的伦理思想和方法论,但它更是汉民族的一种思维方式。
①  儒家
②  诗人
③  道家
④  法家
【多选题】 法律是一种判断标准,一种评价尺度。因此,运用法律可以评价人们行为的下列哪些方面?( )
①  是否合法或者违法
②  是否具有法律效力
③  是否合理或者不合理
④  是否好或者坏
【单选题】 《礼记﹒中庸》强调“博学之,审问之,慎思之,明辨之,笃行之”,说的就是( )
①  注重整体利益
②  倡导言行一致
③  重视道德践履
④  追求精神境界
【判断题】 《四书》是指《诗经》、《孟子》、《中庸》、《大学》四部儒家经典。
①  正确
②  错误
【判断题】 管理方格理论认为最理想有效的领导风格是中庸式管理
①  正确
②  错误
【单选题】 强调德育目的在于通过实际活动和反复练习,逐渐养成具有“中庸”
①  苏格拉底
②  柏拉图
③  亚里士多德
④  普罗泰格拉
【单选题】 法治思维以法律原则和法律规则为依据来指导人们的社会行为,是一种( )
①  正当性思维
②  规范性思维
③  逻辑思维
④  科学思维
【判断题】 中国式中庸的领导文化才是创造领导者与被领导者之间最和谐关系的领导文化。
①  正确
②  错误
【单选题】 从众行为是一种
①  消极行为
②  积极行为
③  既有消极的,又有积极的
④  价值中立的
【单选题】 社会行为是一种
①  无意识的行为
②  偶然性行为
③  反射性行为
④  有意识、有意义的行为
随机题目
【单选题】 科学活动的( )对科技人员有内在的吸引力。
①  A.专业性
②  B.复杂性
③  C.权威性
④  D.求知性
【单选题】 对培训过程进行实时监测,开展绩效评估,确保培训质量和效果。下列不属于重要评价指标的是()。
①  A.受训人数
②  B.创业人数
③  C.创业成功率
④  D.创业能力
【单选题】 《国家知识产权战略纲要》的主线是 ( )。
①  A.调整人们在创造、运用知识和信息过程中产生的利益关系
②  B.开发和利用知识资源
③  C.信奉“潜规则”,巧言令色,欺上瞒下
④  D.促进自主创新,支撑创新型国家建设
【单选题】 培养团队高效的执行力的方法不包括( )。
①  A.勇于改造团队
②  B.建立核心团队
③  C.实行绩效管理
④  D.制定并遵守统一规范
【单选题】 教师在履行教育义务的活动中,最重要、最基本的道德责任是( )。
①  A.依法执教
②  B.爱岗敬业
③  C.教书育人
④  D.团结协作
【单选题】 市场机制引入医学实践时最易带来医务人员拜金主义问题是因为( )。
①  A.市场经济具有的竞争性
②  B.市场经济具有的逐利性
③  C.市场经济具有的自主性
④  D.市场经济具有的平等性
【单选题】 在团队沟通过程中,应注意评价自己的沟通方式。以下不属于应加以评价的内容的是( )。
①  A.注意力是否集中
②  B.对方是否有反馈
③  C.表达信息是否充分
④  D.主动与别人沟通还是被动沟通
【单选题】 ( )市是打造自主知识产权品牌最好的城市之一。
①  A.山东省青岛
②  B.江苏
③  C.广东深圳
④  D.上海
【单选题】 ( )曾经说过:在科学上没有平坦的大道,只有不畏劳苦,沿着陡峭山路攀登的人,才有希望达到光辉的顶点。
①  A.马克思
②  B.列宁
③  C.毛泽东
④  D.邓小平
【单选题】 团队精神的基础是( )。
①  A.尊重个人的兴趣和成就
②  B.协同合作
③  C.共同奉献
④  D.团队成员的向心力