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【单选题】【消耗次数：1】
在美国教育技术作为一个新兴的实践和研究领域而出现是始于下列哪一项内容
① 计算机辅助教育
② 网络技术应用
③ 程序教学法
④ 视听运动
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【单选题】 在美国教育技术作为一个新兴的实践和研究领域而出现是始于下列哪一项内容
①  计算机辅助教育
②  网络技术应用
③  程序教学法
④  视听运动
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【单选题】 在我国教育技术的出现是一项内容的出现为标志
①  计算机辅助教育
②  网络技术应用
③  电化教育
④  虚拟技术
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【单选题】 在我国教育技术的出现是一项内容的出现为标志
①  计算机辅助教育
②  网络技术应用
③  电化教育
④  虚拟技术
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【单选题】 在我国教育技术的出现是一项内容的出现为标志是（ ）
①  计算机辅助教育
②  网络技术应用
③  电化教育
④  虚拟技术
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【判断题】 CAI是计算机应用的一个重要领域，它的含义是计算机辅助教学。
①  正确
②  错误
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【单选题】 计算机在教学上主要应用是计算机辅助教学和
①  利用计算机自学
②  计算机辅助设
③  计算机联网
④  计算机管理教学
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【单选题】 计算机在教学上主要应用是计算机辅助教学和
①  利用计算机自学
②  计算机辅助设计
③  计算机联网
④  计算机管理教学
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【单选题】 计算机在教学上主要应用是计算机辅助教学和（）
①  A利用计算机自学
②  B计算机辅助设计
③  C计算机联网
④  D计算机管理教学
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【单选题】 美国教育学家提出____的教学法。
①  自学法
②  教授法
③  做中学
④  讨论法
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【单选题】 计算机网络技术包含的两个主要技术是计算机技术和
①  微电子技术
②  通信技术
③  数据处理技术
④  自动化技术
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随机题目
【单选题】 “同一企业中担任相同职位的员工，其所获得的薪酬应与其贡献相匹配。”这句话体现了薪酬公平原则中所包含的（ ）公平。
①  绩效报酬
②  职位价值
③  要素价值
④  内在报酬
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【判断题】 一次性加薪通常是针对那些已经处于所在薪酬等级最高层的员工所采取的一种绩效激励方式。
①  正确
②  错误
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【判断题】 以绩效为导向工资制度注重对团体绩效的评定，从而促进团队合作与部门配合。
①  正确
②  错误
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【判断题】 不同的企业战略需要不同的薪酬制度与之相匹配，当企业实行差异化战略时，通常采用基于制度等级的薪酬决定制度并广泛采用股权激励等长期薪酬激励计划。
①  正确
②  错误
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【判断题】 工作分析是以工作范围以及任职资格为依据，确定每一工作对企业的相对价值的大小。
①  正确
②  错误
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【判断题】 长期绩效激励计划的支付通常以1—2年为一个周期。
①  正确
②  错误
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【多选题】 下列属于直接薪酬的有
①  基本薪酬
②  绩效薪酬
③  激励薪酬
④  递延薪酬
⑤  带薪休假
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【多选题】 非法定福利包括
①  住房公积金计划
②  员工服务计划
③  收入保障计划
④  健康保障计划
⑤  生育保险
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【单选题】 薪酬水平定位的（ ），是指企业发放的报酬高于市场平均工资水平。
①  领先策略
②  跟随策略
③  匹配策略
④  滞后策略
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【判断题】 薪酬等级反映职务的技术复杂程度和从业人员所需的劳动熟练程度，薪酬等级数目越少，表明这一职务的技术越复杂。
①  正确
②  错误
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