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【简答题】【消耗次数:1】
球被切割后的截交线一定是 [填空] ,但其投影可能是 [填空] 、 [填空] ,也可能是 [填空]。
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【简答题】
球被切割后的截交线一定是 [填空] ,但其投影可能是 [填空] 、 [填空] ,也可能是 [填空]。
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【单选题】
平面切割圆球时,其截交线的投影不可能是( )。
①
三角形
②
四边形
③
圆形
④
椭圆形
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【单选题】
圆锥面被平面截切后产生的截交线不可能出现的形状是()。
①
圆
②
椭圆
③
两相交直线
④
两平行直线
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【简答题】
用平面切割立体,平面与立体表面的交线称为,该平面为,由截交线围成的平面图形称为。[填空(1)]
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【单选题】
用一正垂面截切球,截交线的水平投影为( )。
①
圆
②
椭圆
③
抛物线
④
双曲线
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【简答题】
起动时,驱动齿轮往复运动,发出连串“哒哒”打机枪声,可能是(([填空]))故障。
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【简答题】
[填空1]需要理清一些问题,如下次的会议内容可能是什么?
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【单选题】
平面切割圆球时,其截交线的形状为( )。
①
圆形
②
四边形
③
三角形
④
椭圆形
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【判断题】
直接生产费用既可能是直接计入费用,也可能是间接计入费用。
①
正确
②
错误
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①
正确
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快乐的员工一定是高效的员工
①
正确
②
错误
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【判断题】
态度是个体对所有对象的总体评价
①
正确
②
错误
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【多选题】
目标设置理论揭示了目标的以下哪些特性对员工工作绩效有影响?
①
具体性
②
挑战性
③
客观性
④
反馈
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【多选题】
组织行为学中与工作相关的态度有( )
①
工作满意度
②
组织承诺
③
工作设计
④
工作参与
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【多选题】
价值观是了解员工态度和动机的基础,也影响人们对人和事的知觉和判断,其重要性体现在( )
①
动力作用
②
标准作用
③
调节作用
④
定向作用
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【单选题】
从人的需要出发,对激励问题加以研究的激励理论是( )
①
内容型激励理论
②
过程型激励理论
③
行为改造型激励理论
④
目标设置理论
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【单选题】
下列关于目标导向行为和目标行为的描述不正确的说法是( )
①
在这两个阶段,动机强度的变化是相同的
②
对目标导向行为而言,动机强度会随着这种行为的进行而增强
③
对目标导向行为而言,越接近目标,动机强度就越强
④
当目标行为开始后,动机强度则有减弱的趋势
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【单选题】
在管理实践的应用中,期望理论认为应注意三个关系,下列中哪不属于这种关系?
①
努力—绩效关系
②
努力—个人目标关系
③
绩效—奖励关系
④
奖励—个人目标关系
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【单选题】
以下哪一个不是过程型激励理论?
①
公平理论
②
期望理论
③
需求层次理论
④
目标设置理论
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【判断题】
“情人眼里出西施”是指知觉偏差中的首因效应
①
正确
②
错误
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