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【简答题】【消耗次数：1】
什么是领导？
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相关题目
【简答题】 什么是领导？
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【单选题】 中国式现代化的总战略与行动纲领导语：举什么旗、走什么路、以什么样的精神状态、（）。
①  朝着目标继续前进
②  朝着什么样的目标继续前进
③  朝着发展的目标继续前进
④  前进道路上，必须牢牢把握以下重大原则
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【判断题】 看一个领导的水平，不看做了什么事，而是要看通过什么人来做事。
①  正确
②  错误
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【单选题】 “有什么样的领导人,就有什么样的危机管理”说明突发公共事件是否最终演化为公共危机,其关键的影响因素是（ ）。
①  A.领导者的决策和管理能力
②  B.领导者的领导职责
③  C.领导者的性格
④  D.领导者的作风
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【单选题】 “有什么样的领导人,就有什么样的危机管理”说明突发公共事件是否最终演化为公共危机,其关键的影响因素是（ ）。
①  A.领导者的决策和管理能力
②  B.领导者的领导职责
③  C.领导者的性格
④  D.领导者的作风
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【判断题】 领导的预见性靠什么？靠学习，靠智慧，靠科学决策。（　）
①  对
②  错
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【单选题】 从领导内容上来讲,党的领导是政治领导、（ ）和组织领导的统一。
①  工作领导
②  经济领导
③  思想领导
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【判断题】 职业幸福感是同事和领导们给的，与自己的个人能力没什么牵连
①  正确
②  错误
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【判断题】 中国式现代化的总战略与行动纲领导语：举什么旗、走什么路、以什么样的精神状态、朝着什么样的目标继续前进。
①  正确
②  错误
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【单选题】 必须把什么作为构建社会主义和谐社会的领导核心和依靠力量?
①  以人为本
②  科学发展
③  改革开放
④  民主法治
⑤  坚持党的领导和全社会共同建设
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随机题目
【多选题】 目标管理的关键不是（ ）而是（ ）。
①  方式
②  目标
③  管理
④  确定
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【判断题】 有效的倾听是积极主动的而非被动的。（ ）
①  正确
②  错误
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【判断题】 事业部制不是一种高度分权化的组织结构。（ ）
①  正确
②  错误
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【判断题】 绩效工资的理论基础就是“以绩去酬”。（ ）
①  正确
②  错误
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【判断题】 上级考评要本着实事求是，公平合理的精神，对个人和单位目标的完成成都进行综合评定。（ ）
①  正确
②  错误
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【判断题】 员工自我评估是指员工个人对自己的能力、兴趣、气质、性格等进行分析和评价，以确定是否留在公司。（ ）
①  正确
②  错误
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【判断题】 通常在智力、气质这些与生物因素相关较大的特质上，遗传因素的作用较重要；而在价值观、信念、性格等与社会因素关系密切的特质上，后天环境的作用可能更重要。（ ）
①  正确
②  错误
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【判断题】 在特定环境下，人的潜能才会被激发出来。（ ）
①  正确
②  错误
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【判断题】 角色压力源是与群体压力、领导风格、人格冲突有关的压力源。（ ）
①  正确
②  错误
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【判断题】 行为观察评价法也称为观察量表法。（ ）
①  正确
②  错误
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