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为什么新事物是不可战胜的?
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【简答题】 为什么新事物是不可战胜的?
【判断题】 发展的本质是新事物的产生和旧事物的灭亡( )。
①  正确
②  错误
【填空题】 发展的最本质含义是新事物的产生和[填空1] 的灭亡。
【单选题】 “大五”模型中,描述个体是否乐意探索和接受新事物方面的个性维度是哪个?
①  外倾性
②  开放性
③  随和性
④  责任性
【单选题】 情感丰富、反应灵活、易于接受新事物,但是情绪不稳定、精力易分散,这是属于( )的人的特点。
①  胆汁质
②  多血质
③  粘液质
④  抑郁质
【判断题】 “一带一路”虽然是新构想、新计划、新事物,但得到了沿线所有国家的支持。
①  正确
②  错误
【判断题】 青年消费者学习和接受新事物快,富于想象力和好奇心,在消费上追求时尚、新颖。
①  正确
②  错误
【单选题】 ()打破了日军不可战胜的神话
①  平型关大捷
②  台儿庄战役
③  百团大战
④  忻口会战
【简答题】 什么是投资乘数?为什么会有乘数效应?
【单选题】 “小张为什么没有来?”是?
①  是非问
②  特指问
③  选择问
④  正反问
随机题目
【单选题】 下列哪项不属于潜能开发所包含的要素( )。
①  高度的自信
②  坚定的意志
③  远大的目标
④  强烈的愿望
【单选题】 文字表达的潜能通过( )能得到最大发挥。
①  锻炼身体
②  多看书
③  游历名山大川
【单选题】 绩效评价误差的危害不对的是( )。
①  对员工的工作积极性,工作满意以及敬业度产生不良的营销那个
②  会使绩效改进失去正确的方向
③  与绩效挂钩的薪酬政策产生的效果可能也会受到影响
④  制定的政策可以很好的执行
【单选题】 不固守已经掌握的知识和形成的能力,对自己的知识,认识和能力不断进行完善的能力被称为什么( )。
①  自我学习
②  自我锻炼
③  自我更新
④  自我提醒
【多选题】 模拟分权制是一种介于( )和( )之间的结构形式。
①  直线制
②  职能制
③  直线职能制
④  事业部制
【多选题】 组织设计的原则有( )。
①  任务目标原则
②  精干高效原则
③  专业分工与协作原则
④  统一指挥原则
【多选题】 组织绩效是一个多维度的概念,是指在某一时期内组织任务完成的( )的综合。
①  数量
②  质量
③  效率
④  赢利情况
【多选题】 终身学习的特点有( )。
①  终身性
②  全民性
③  广泛性
④  灵活性和实用性
【多选题】 对于冲突产生的原因有( )。
①  缺乏沟通
②  对有限资源的争夺
③  任务目标和利益的差异
④  缺乏信任
【多选题】 影响组织绩效治标的因素有( )。
①  战略取向
②  高层管理
③  组织变革
④  人力成本