典型调查是对总体中的[填空]进行的专门调查。

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相关题目

【简答题】典型调查是对总体中的[填空]进行的专门调查。

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【多选题】专门调查包括

① 普查

② 抽样调查

③ 定期报表

④ 全面报表

⑤ 典型调查

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【单选题】典型调查中的典型单位是（）。

① 工作做得好的单位

② 工作中出现问题最多的单位

③ 具有举足轻重作用的单位

④ 具有代表性的少数单位

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【单选题】典型调查中的典型单位是

① 工作做得好的单位

② 工作中出现问题最多的单位

③ 具有举足轻重作用的单位

④ 具有代表性的少数单位

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【单选题】抽样调查与典型调查的主要区别是？

① 所研究的总体不同

② 调查对象不同

③ 调查对象的代表性不同

④ 调查单位的选取方式不同

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【判断题】对电子元器件的寿命调查时，应该采用典型调查（）。

① 正确

② 错误

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【单选题】抽样调查与典型调查的根本区别在于

① 调查的范围不同

② 选取调查单位的方法不同

③ 组织方式不同

④ 作用不同

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【判断题】典型调查中典型单位的选取可以不遵循随机原则。

① 正确

② 错误

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【单选题】种子市场调查方式一般有普查、______典型调查和抽样调查。

① 询问

② 重点调查

③ 观察

④ 实验

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【判断题】市场典型调查必须把调查和预测结合起来。（）

① 正确

② 错误

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随机题目

【多选题】按照我国劳动法的规定，社会福利包括( )

① 公共设施

② 财政补贴

③ 居民住房

④ 生活补贴

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【单选题】人力资源管理不当所导致的直接成本的一般表现不包括（）。

① 离职率高

② 员工缺乏工作主动性

③ 罢工事件

④ 生产达不到定额标准

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【判断题】视听材料法是一种脱产培训的方法

① 正确

② 错误

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【判断题】人力资本反映的是流量与存量问题。

① 正确

② 错误

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【判断题】人力资源管理将人看作成本中心。

① 正确

② 错误

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【判断题】工作分析中的准备阶段所要解决的问题是确定分析结果的表达形式。

① 正确

② 错误

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【判断题】平等协商、集体合同是工会维护职工合法权益的手段之一。

① 正确

② 错误

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【多选题】下面的培训内容中，属于外派劳务培训内容的是（）。

① 国家法律法规

② 外事纪律

③ 涉外礼仪

④ 国别概况

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【多选题】人力资源管理人员的工作，很大程度上会对企业的管理效益产生很大的影响，因此，人力资源管理工作人员必须要遵守（）。

① 企业规章制度

② 国家法律

③ 地方法律法规

④ 劳动法

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【多选题】下面哪一项是人力资源的特点?( )

① 能动性资源

② 特殊的资本性资源

③ 高增值性资源

④ 一次性资源

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