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《社会信用体系建设规划纲要（2014-2020年）》的出台，标志着中国社会开始步入以社会信用体系建设为核心的社会治理革命的新阶段。
①
正确
②
错误
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【单选题】
社会信用体系构建的顶层设计是（）。
①
《第十三个五年经济社会发展规划纲要》
②
《社会信用体系建设规划纲要（2014—2020年）》
③
《关于社会信用体系建设的若干意见》
④
《完善社会信用体系》
【多选题】
在开展社会信用体系建设的工作中，各地的实践有哪些（ ）。
①
设立监督检举机构
②
印发各地规划纲要或指导意见
③
成立信用办、信用中心等组织机构
④
建设信用信息平台，对接全国平台
⑤
对信用记录和产品的应用
【多选题】
在开展社会信用体系建设的工作中，各地的实践有哪些（）。
①
设立监督检举机构
②
印发各地规划纲要或指导意见
③
成立信用办信用中心等组织机构
④
建设信用信息平台，对接全国平台
⑤
对信用记录和产品的应用
随机题目
【单选题】
企业战略研究的基本问题在于（ ）
①
行业选择、产品和业务选择、定位、竞争方式和经营管理方式
②
行业选择、产品和业务选择、定位、文化定位和体制方向
③
行业选择、产品和业务选择、竞争方式、文化定位和权利分配方式
④
产品和业务选择、竞争方式、文化定位、权利分配方式和文化定位
【单选题】
运用分类法进行岗位评价的操作步骤正确的是
①
确定岗位等级-岗位等级描述-岗位等级分配
②
岗位等级描述-确定岗位等级-岗位等级分配
③
确定岗位等级-岗位等级分配-岗位等级描述
④
岗位等级描述-岗位等级分配-确定岗位等级
【单选题】
平衡记分卡的四个方面指标组合成一个结构化的指标体系，相互驱动，紧密结合并支持组织的愿景与战略，其中（ ）回答怎样满足顾客的问题。
①
内部经营过程指标
②
财务指标
③
学习与成长指标
④
客户指标
【单选题】
企业的人力资源管理系统是一个复杂的系统，其中与薪酬管理具有横向关联关系的人力资源管理范畴包括( )
①
人员招聘和人才保留
②
培训发展与财务管理
③
战略管理与绩效考核
④
劳资协调与生产管理
【单选题】
平衡记分卡的四个方面指标组合成一个结构化的指标体系，相互驱动，紧密结合并支持组织的愿景与战略，其中（ ）回答怎样满足顾客的问题。
①
内部经营过程指标
②
财务指标
③
学习与成长指标
④
客户指标