20世纪90年代末，我国开始借鉴和学习模仿西方的治理，多借鉴的是工具或方法层面。

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【判断题】 20世纪90年代末中国开始借鉴和学习模仿西方的治理，多借鉴的是工具或方法层面。

① 对

② 错

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【单选题】 20世纪80年代末90年代初我国社会保障制度改革的定位是

① 国企改革的配套措施

② 融入国际社会保障改革潮流

③ 建立多层次的社会保障制度

④ 个人不负担费用

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【单选题】 20世纪70年代末至90年代，语文课程性质的基本认识是

① 人文性与言语性

② 工具性与思想性

③ 言语性与工具性

④ 人文性与思想性

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【判断题】 20世纪70年代后期以来，“冷战”格局开始不断瓦解并在20世纪末完全结束（）。

① 正确

② 错误

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【判断题】 20世纪90年代初，商业机构开始进入Internet。

① 正确

② 错误

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【单选题】国内日间手术探索较早（）开始于20世纪90年代

① 北京

② 上海

③ 香港

④ 广州

⑤ 成都

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【单选题】体系凝构阶段大致自20世纪70年代延至20世纪末或21世纪初。该说法（）

① 正确

② 错误

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【单选题】 20世纪90年代之前，传输EDI的网络是（　　　）

① LAN

② VAN

③ Internet

④ Extranet

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【判断题】写实剧真正兴起于20世纪90年代。

① 正确

② 错误

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【多选题】 20世纪80年代末、90年代初，世界格局发生重大变化，这些变化可以概括为

① 两极称霸的格局已经打破

② 新的世界格局尚未形成

③ 美国独霸世界的格局已经形成

④ 世界正处在新旧格局交替的动荡时期

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【判断题】绩效管理的目标就是对员工工作绩效的全面正确评估。

① 正确

② 错误

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【单选题】薪酬水平的（），是指企业发放的报酬低于市场平均工资水平

① 领先策略

② 追随策略

③ 匹配策略

④ 滞后策略

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【单选题】薪酬区间中点由()决定,反应了收到良好培训的员工在其工作达到规定标准时,应该得到的薪酬。

① 市场薪酬水平和员工的历史薪酬

② 员工的历史薪酬和公司的薪酬策略

③ 市场薪酬水平和公司薪酬策略

④ 公司的薪酬策略和市场形式

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【单选题】企业一般给销售人员实行的是( )。

① 能力工资制

② 绩效工资制

③ 计件工资制

④ 职务工资制

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【单选题】职位评价委员会的人数通常为（）。

① 2-3人

② 3-5人

③ 5-7

④ 7-9

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【单选题】企业一般应该注意（）点处的薪酬水平

① 25%

② 50%

③ 75%

④ 90%

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【单选题】对职工在特殊劳动环境下工作所给予的附加薪酬是（ ?）

① 补贴

② 奖金

③ 津贴

④ 职工福利

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【多选题】薪酬管理的内容应包括( )。

① 岗位评价与薪酬等级

② 薪酬调查

③ 薪酬计划

④ 薪酬结构、薪酬制度的制定与调整

⑤ 人工成本测算

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【多选题】激励过程中需要关注影响激励效果的因素有()。

① 个体因素

② 绩效因素

③ 环境因素

④ 考核评价

⑤ 员工成熟度

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【多选题】薪酬策略的要点包括（ ? ）方面的内容。

① 薪酬水平的市场定位

② 薪酬幅度

③ 薪酬构成

④ 奖励的重点

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