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【单选题】【消耗次数:1】
1949年至1978年属于新中国民生改善的哪种阶段?
①
数量满足型阶段
②
民生滞后型阶段
③
品质追求型阶段
④
均衡发展型阶段
参考答案:
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相关题目
【单选题】
学习型组织出现于哪个管理发展阶段( )
①
企业文化阶段
②
科学管理阶段
③
人际关系阶段
④
行为管理阶段
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【单选题】
介于两个阶段的“过度型”细胞应划于
①
不明
②
往下一个阶段划分
③
往上一个阶段划分
④
可不计入
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【单选题】
中国共产党的历史进程中,1949年——1978年这一阶段属于()时期。
①
探索
②
革命
③
建设
④
改革
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【单选题】
中国教育现代化模式,由原来粗放型的、探索型的逐步进入到成熟阶段,到2050年要实现()。
①
基本教育现代化
②
局部教育现代化
③
整体教育现代化
④
全面教育现代化
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【单选题】
银屑病辨证分型的认识过程分为几个阶段:
①
1个
②
2个
③
3个
④
4个
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【单选题】
下列哪个阶段不属于健康教育的发展阶段?()
①
社会环境阶段
②
行为阶段
③
生物医学阶段
④
互联网数字化阶段
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【多选题】
在经济复苏阶段适宜采取扩张型财务战略,主要举措包括( )等。
①
增加存货
②
增加厂房设备
③
开发新产品
④
增加劳动力
⑤
采用融资租赁
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【单选题】
舒伯的生涯发展理论提出职业发展分为哪些阶段?( )①成长阶段②探索阶段③建立阶段④维持阶段⑤衰退阶段
①
①②③④⑤
②
①②③④
③
②③④⑤
④
①②④⑤
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【单选题】
2020年属于会计发展的哪个阶段
①
会计萌芽
②
古代会计
③
近代会计
④
现代会计
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【单选题】
1949年至1978年,我国区域发展实行的是哪种战略?
①
均衡发展战略
②
以提升效率为重点的非均衡发展战略
③
促进东西差距缩小的区域协调发展战略
④
新时代高质量区域协调发展战略
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随机题目
【判断题】
集体合同只有经劳动行政部门批准才生效。 ()
①
正确
②
错误
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【判断题】
用人单位由于生产经营需要,经与工会或劳动者协商后可以延长工作时间,但延长的时间不得超过劳动法的限定。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
4、劳动合同的双方当事人应当以书面形式约定劳动合同的解除条件。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
劳动者患病或非因工负伤,医疗期满后,劳动者可以上班的,用人单位应安排工作。()
①
正确
②
错误
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【判断题】
邮电部门中因工作性质特殊,需连续作业的职工,经劳动行政部门批准,可实行综合计算工时制。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上,当事人双方同意续延劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
加班工资不能作为最低工资的组成部分。()
①
正确
②
错误
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【判断题】
劳务派遣中劳动者与用工单位不存在劳动关系。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
劳动合同被确认为无效后,应当依法予以解除。()
①
正确
②
错误
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【判断题】
企业招用劳动合同制工人,应当订明试用期。()
①
正确
②
错误
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