【判断题】【消耗次数:1】
在计划经济时期,我国长期奉行农业积累支持下的重工业优先发展战略。
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【判断题】 新中国成立后,经过三年的经济恢复时期,党和政府带领中国人民实行了在计划经济基础上优先发展重工业的赶超战略。
①  正确
②  错误
【单选题】 我国在工业化的道路中,采取了优先发展( )的道路
①  民用工业
②  B轻工业
③  重工业
④  军事工业
【多选题】 我国坚持农业农村优先发展,要在哪些方面优先?
①  在干部配备上优先考虑
②  在要素配置上优先满足
③  在资金投入上优先保障
④  在公共服务上优先安排
【单选题】 坚持农业农村优先发展,是指()。
①  A.理念优先和体制优先
②  B.体制优先和政策投入优先
③  C.政策投入优先和保障措施优先
④  D.理念优先、体制优先、政策投入优先和保障措施优先
【多选题】 坚持农业农村优先发展,总要求包括()。
①  A.产业兴旺
②  B.生态宜居
③  C.乡风文明
④  D.治理有效
【多选题】 实施乡村振兴战略的原则之一是:坚持农业农村优先发展,具体包括()。
①  A.在干部配备上优先考虑
②  B.在要素配置上优先满足
③  C.在发展速度上优先设置
④  D.在资金投入上优先保障
⑤  E.在公共服务上优先安排
【单选题】 我国发展国民经济第一个五年计划,把优先发展( )作为建设的中心环节。
①  重工业
②  轻工业
③  农业
④  国防工业
【判断题】 苏联的第一个五年计划优先发展军事工业
①  正确
②  错误
【单选题】 优先发展(),建设()强国。
①  教育,人力资源
②  科技,科技产业
③  经济,经济发展
④  军事,国防
【判断题】 斯大林的工业化建设思路是优先发展轻工业( )。
①  正确
②  错误
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【单选题】 基于能力的冰山模型,隐藏在水面下的能力是( )。
①  社会角色、自我概念、人格特质和动机
②  知识、技能和社会角色
③  社会角色、动机需要和知识技能
④  知识、技能、自我概念与人格特质
【单选题】 ( )是企业薪酬制度设计的基本依据和前提
①  岗位分析与评价
②  绩效考评的实施
③  岗位调查与分类
④  薪酬的市场调查
【单选题】 ( )是对于企业而言,价值很高,并且非常稀缺和独特的人才。
①  核心人才
②  通用人才
③  独特人才
④  辅助性人才
【单选题】 薪酬体系设计的起点是()。
①  业绩
②  工作计划
③  人员配备
④  职位评价
【单选题】 根据约瑟夫的观点,以下不属于福利的是()。
①  节日工资
②  计件工资
③  带薪假期
④  医疗保险
【单选题】 薪酬的结构比例应视从事不同性质工作的员工比例有所不同,销售人员应重激励,( )应占较大比重。
①  浮动工资
②  能力工资
③  绩效工资
④  提成工资
【单选题】 薪酬区间的三种重叠形式为( )
①  有重叠无缺口、有重叠、有缺口
②  有重叠有缺口、无重叠无缺口、有重叠
③  有重叠、有重叠有缺口、无重叠无缺口
④  有重叠有缺口、有缺口、有重叠
【多选题】 行为锚定等级量表是一种( )。
①  关注员工工作行为的考核方法
②  关注员工工作结果的考核方法
③  图尺度法与关键事件法的结合
④  等级量表的设计开始于工作分析
【多选题】 薪酬等级往往与岗位等级相对应,不同的企业有不同的岗位,因此薪酬等级也不同,但一般的类型是( )。
①  分层式薪酬等级
②  固定薪酬等级
③  宽泛式薪酬等级
④  滚动薪酬等级
⑤  浮动薪酬等级
【多选题】 员工福利具有如下一些基本特征:()、补偿性和针对性。
①  报酬性
②  集体性
③  均等性
④  激励性
⑤  经济性