【判断题】【消耗次数：1】
“十四五”规划《建议》提出，“十四五”时期，社会主义核心价值观深入人心，人民思想道德素质、科学文化素质和身心健康素质明显提高。
①
正确
②
错误
参考答案：
复制
纠错
➡️如需代学继续教育，联系微信：yizhituziang
相关题目
【判断题】
《中国共产党第十九届中央委员会第五次全体会议公报》提出，“十四五”时期，社会文明程度得到新提高，社会主义核心价值观深入人心，人民思想道德素质、科学文化素质和身心健康素质明显提高。
①
正确
②
错误
【判断题】
《中国共产党第十九届中央委员会第五次全体会议公报》提出，“十四五”时期，社会文明程度得到新提高，社会主义核心价值观深入人心，人民思想道德素质、科学文化素质和身心健康素质明显提高。
【单选题】
社会主义精神文明建设的根本任务是：适应社会主义现代化建设需要，培养（），提高整个中华民族的思想道德素质和科学文化素质。
①
有理想、有觉悟、有文化、有纪律的社会主义公民
②
有思想、有道德、有知识、有纪律的社会主义公民
③
有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义公民
④
有理想、有知识、有文化、有纪律的社会主义公民
【多选题】
“十四五”规划《建议》核心要义（）。
①
我国将进入新发展阶段，我国发展仍处于重要战略机遇期
②
将新发展理念贯穿于“十四五”规划实施各环节全过程
③
加快构建双循环新发展格局，统筹发展和安全
【多选题】
“十四五”规划《建议》核心要义（）。
①
A.我国将进入新发展阶段，我国发展仍处于重要战略机遇期
②
B.将新发展理念贯穿于“十四五”规划实施各环节全过程
③
C.加快构建双循环新发展格局，统筹发展和安全
随机题目
【单选题】
当测评者事先对被测对象过于理想化时，在实际测评中就会自觉或不自觉地提高测评标准，因而产生测评误差，这种误差称为?。
①
光环效应误差
②
定势效应误差
③
期望效应误差
④
新奇效应误差
【单选题】
人力资源最佳发挥的前提是“人事相宜，人适其事，事得其人，人尽其才，才尽其用”。实践表明，每种工作职位对其任职者都有一种基本要求，当任职者现有的素质合乎职位要求时，个体的人力资源就能主动发挥作用，创造出高水平的绩效，因此，在人事配置中经常需要运用 ? 测评。
①
选拔性?
②
诊断性?
③
配置性?
④
开发性