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【单选题】【消耗次数:1】
“十四五”规划《建议》提出,坚持()驱动发展,全面塑造发展新优势。
①
创新
②
开放
③
共享
④
协调
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相关题目
【单选题】
“十四五”时期,要坚持()驱动发展,全面塑造发展新优势。
①
共享
②
创新
③
开放
④
绿色
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【单选题】
“十四五”规划和2035年远景目标纲要提出,坚持()驱动发展,全面塑造发展新优势。
①
开放
②
共享
③
制度
④
创新
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【单选题】
“十四五”规划和2035年远景目标纲要提出,坚持()驱动发展,全面塑造发展新优势。
①
A.开放
②
B.共享
③
C.制度
④
D.创新
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【判断题】
“十四五”规划《建议》提出,要把创新、协调、绿色、开放、共享的贯穿发展的全过程和各领域。
①
正确
②
错误
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【单选题】
党的十九届五中全会强调,要“坚持创新在我国现代化建设全局中的( )地位”;“十四五”规划提出,要“坚持创新驱动发展,全面塑造发展新优势”,创新在我国经济社会建设中的作用愈发凸显。
①
核心
②
主导
③
主体
④
基础
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【多选题】
“十四五”规划《建议》提出了“十四五”时期我国发展的( )。
①
指导方针
②
主要目标
③
重点任务
④
重大举措
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【多选题】
“十四五”规划《建议》提出了“十四五”时期我国发展的( )。
①
A.指导方针
②
B.主要目标
③
C.重点任务
④
D.重大举措
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【多选题】
根据十九届五中全会里面所提的要求,下列选项中,属于“创新驱动和全面塑造发展新优势”要求的是()。
①
强化国家战略科技力量
②
加快数字化发展
③
提升企业技术创新能力
④
激发人才创新活力
⑤
完善科技创新体制机制
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【多选题】
根据十九届五中全会里面所提的要求,下列选项中,属于“创新驱动和全面塑造发展新优势”要求的是()。
①
A、加快数字化发展
②
B、强化国家战略科技力量
③
C、提升企业技术创新能力
④
D、激发人才创新活力
⑤
E、完善科技创新体制机制
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【单选题】
“十四五”规划《建议》提出,“十四五”时期,我国发展安全保障更加有力,国防和军队()迈出重大步伐。
①
一体化
②
机械化
③
现代化
④
高效化
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随机题目
【判断题】
科学管理阶段,薪酬管理的主要特点是薪酬必须适应员工的心理需求。
①
正确
②
错误
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【判断题】
现代管理阶段的薪酬管理,其特点是薪酬必须适应员工的心理需求。
①
正确
②
错误
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【判断题】
从事人力资源管理工作的人也可以称为“福利秘书”、“公司警察”等。
①
正确
②
错误
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【多选题】
以下属于正式沟通方式的是
①
茶歇餐叙
②
定期的会议沟通
③
一对一的面谈
④
走动式管理
⑤
定期的书面报告
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【多选题】
绩效考核指标可以分为硬指标和软指标,在以下选项中属于硬指标的是
①
成本费用指标
②
工作态度
③
质量指标
④
产量指标
⑤
工作动机
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【判断题】
绩效考核的实质是为了获得真实的绩效信息。
①
正确
②
错误
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【判断题】
现代绩效考核是一个系统过程,它的实质就是为了得到一个公正的考核结果。
①
正确
②
错误
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【判断题】
绩效考核的一个发展趋势是“综合抽象标准”取代“工作绩效标准”。
①
正确
②
错误
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【判断题】
绩效管理缺乏前瞻性,绩效考核具有前瞻性。
①
正确
②
错误
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【判断题】
趋利避害是人的本性,也意味着人是自私的。
①
正确
②
错误
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