【判断题】【消耗次数：1】
过去40多年中国经济发展是在开放条件下取得的，未来中国经济实现高质量发展也必须在更加开放的条件下进行。
①
正确
②
错误
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相关题目
【多选题】
过去中国经济发展是在开放条件下取得的，未来中国经济发展也必须在更加开放的条件下进行。这是根据中国改革发展客观需要作出的自主选择，（）。
①
A.有利于推动经济高质量发展
②
B.有利于满足人民对美好生活的向往
③
C.有利于世界和平、稳定、发展
④
D.有利于文化多元化发展
【多选题】
持续推进中国经济高质量发展的核心主要表现为（）。
①
防范化解金融风险
②
坚持以新发展理念为指导
③
坚持深化经济体制改革
④
有效推进和构建新发展格局
⑤
防范化解地方政府债务风险
【多选题】
未来中国经济将面临战略转变主要有（）。
①
政策优势
②
实现由全球创新中心向全球高增长中心转变
③
实现由二元经济结构向一体化协调发展转变础
④
实现由世界市场向世界工厂转变
⑤
实现由世界工厂向世界市场转变
随机题目
【单选题】
通过检查人力资源目标的实现程度，提供关于人力资源计划系统的反馈信息，这是人力资源规划工作的哪项活动？（ ）
①
人员档案资料
②
人力资源预测
③
行动计划
④
控制与评价
【单选题】
在确定人员的净需求以后，就可以估计所选择的人力资源管理政策和措施能否减少人员的短缺或剩余。这是制定人力资源规划时的哪一个步骤?( )
①
预侧未来的人力资源供给
②
预测未来的人力资源需求
③
供给与需求的平衡
④
制定能满足人力资源需求的政策和措施
【单选题】
估计在未来某一时间构成劳动力队伍的人员数目和类型。这是制定人力资源规划时的哪一个步骤?（ ）
①
预侧未来的人力资源供给
②
预侧未来的人力资源需求
③
供给与需求的平衡
④
制定能满足人力资源需求的政策和措施
【单选题】
关注组织发展战略的人力资源供给保障，如将人力资源管理置于组织经营发展系统，促进组织基业常青和绩效的长效化、最大化。这指的是哪一方面? （ ）
①
人力资源管理战略
②
战略人力资源管理
③
组织战略
④
军事战略