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【判断题】【消耗次数:1】
1982年中央1号文件第一次明确地肯定了包产到户、包干到户都是社会主义集体经济的生产责任制,不论采取什么形式,只要群众不要求改变,就不要变动。
①
正确
②
错误
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相关题目
【多选题】
从1978年开始,( )的基层干部和农民群众,在省委支持下,开始探索试行包产到组、包产到户、包干到户等多种形式的农业生产责任制。
①
安徽
②
北京
③
陕西
④
四川
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【判断题】
《中共中央关于加快农业发展若干问题的决定》将草案中“不许包产到户,不许分田单干”,改为“不许分田单干”,初步肯定了“包产到户”的办法。
①
正确
②
错误
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【多选题】
2015年中央一号文件总体要求()
①
A加大出口
②
B稳粮增收
③
C提质增效
④
D创新驱动
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【单选题】
30年前我市一位农民在召开家庭会议,商量包产到户后的土地耕作计划。他正在执行的农村经济政策是()。
①
A农业生产合作社
②
B家庭联产承包责任制
③
C人民公社化运动
④
D发展乡镇企业
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【单选题】
“明人伦”的教育目的是由谁第一次明确地概括出来的?( )
①
荀子
②
孔子
③
孟子
④
庄子
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【单选题】
2018年中央一号文件提出,乡村振兴,()是关键.
①
A.产业兴旺
②
B.生态宜居
③
C.乡风文明
④
D.生活富裕
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【单选题】
第一次提出社会主义本质范畴,把对社会主义的认知深入到本质层面的是()。
①
毛泽东
②
周恩来
③
邓小平
④
江泽民
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【多选题】
从1978年开始,安徽、四川的基层干部和农民群众,在省委支持下,开始探索试行农业生产责任制的多种形式,即?
①
兴修水利
②
包产到组
③
包产到户
④
包干到户
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【多选题】
2015年中央一号文件指出,增加农民收入,必须()
①
A健全国家对农业的支持保护体系
②
B保持农产品价格合理水平
③
C完善农业服务体系,帮助农民降成本、控风险
④
D延长农业产业链、提高农业附加值
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【单选题】
2015年中央一号文件指出,中国要富,()必须富
①
A居民
②
B人民
③
C农村
④
D农民
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随机题目
【单选题】
下列哪一项不属于微观层面的公共部门人力资源战略管理的重点?
①
人力资源规划
②
关键人才的开发培养
③
组织激励与薪酬管理
④
组织文化和团队建设
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【单选题】
下列哪一项不属于宏观层面的公共部门人力资源战略管理的重点?
①
人力资源规划
②
人力资源配置
③
人力资源激励
④
人员考核与绩效管理
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【单选题】
下列哪一项不是构建公共部门人力资源战略的意义?
①
有助于改革和创新公共部门人力资源管理体系
②
有助于提升公共部门人员的整体素质
③
有助于提升公共部门人员的薪酬绩效
④
有助于实施公共部门战略管理
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【单选题】
人力资源是以下哪个概念的一部分?
①
人口资源
②
人才资源
③
劳动力资源
④
公共部门人力资源
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【单选题】
下列哪一项不属于人力资源管理中的四种关系?
①
人与事的关系
②
人与人的关系
③
事与事的关系
④
组织与人的关系
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【单选题】
下列哪一项不属于SWOT分析?
①
优势(Strengths)
②
劣势(Weakness)
③
机遇(Opportunity)
④
技术(Technology)
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【单选题】
下列哪一项不是人力资源管理制度的作用?
①
维护国家安全与社会稳定
②
保证公共组织高效廉洁
③
促进人才队伍稳定
④
实现公共人才的社会价值
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【单选题】
下列哪一项不是影响公共部门人力资源管理的一般外部环境?
①
经济环境
②
政治制度
③
文化环境
④
社会环境
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【单选题】
下列哪一项不是人力资源管理的特点?
①
人本性
②
战略性
③
动态性
④
激励性
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【单选题】
下列哪一项不是人力资源管理的层次职能?
①
战略性职能
②
基础性职能
③
常规性职能
④
事务性职能
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