【判断题】【消耗次数:1】
保障制度运行的正面激励指的是物质激励、精神激励,保证做好事、做党和人民要求他做的事。
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错误
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【判断题】 最有效的激励是物质激励
①  正确
②  错误
【判断题】 社会与组织中的各种制度分为两类:一类是激励大家做生产性能力,一类是激励大家做分配性能力的,对于团队来说,激励大家多作分配性努力为正确。
①  正确
②  错误
【单选题】 中国文化的精神激励功能主要体现在( )。①激励人们奋发向上,不断前进②激励人们坚持与内部恶势力和外来侵略压迫者做斗争③激励人们尊重人的价值和尊严④激励人们自觉维护整体利益
①  ①③④
②  ①②④
③  ①②③
④  ①②③④
【单选题】 (  )是企业为激励被评价对象而采取的行动方案,包括激励对象、激励形式、激励条件、激励周期等内容。
①  激励管理
②  激励计划
③  鼓励方式
④  目标管理
【判断题】 激励计划的制定应以绩效计划为基础,采用多元化的激励形式,兼顾内在激励与外在激励、短期激励与长期激励、现金激励与非现金激励、个人激励与团队激励、正向激励与负向激励,充分发挥各种激励形式的综合作用。(  )
① 
② 
【单选题】 激励理论可分为内容型激励理论、过程型激励理论和()。
①  期望型激励理论
②  行为改造型激励理论
③  高成就激励理论
④  双因素激励理论
【单选题】 期望激励理论属于哪种类型的激励理论?( )   
①  内容型激励理论
②  过程型激励理论
③  行为改造型激励理论论
④  综合激励理论
【单选题】 期望激励理论属于哪种类型的激励理论?( )
①  内容型激励理论
②  过程型激励理论
③  行为改造型激励理论论
④  综合激励理论
【多选题】 精神激励的常用形式有()。
①  表彰与批评
②  奖金
③  培训
④  工资
⑤  改善工作环境
【单选题】 赫兹伯格提出的双因素论认为物质和精神上的激励都属于(  ),它对人的激励作用是有限的,而人们“对工作本身的兴趣以及从中得到的快乐”才对人具有根本性的激励作用。
①  内在激励
②  外在激励
③  正向激励
④  负向激励
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【简答题】 消费税中,高档手表是指单价在[填空1]以上的手表
【简答题】 什么是成本分界点?
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【简答题】 管理会计是以[填空] 为基础的价值管理活动。
【多选题】 现代管理会计的主要特点体现在()。
①  同时兼顾企业生产经营的整体和局部
②  侧重为企业内部的经营管理服务
③  广泛地应用数学方法
④  方式方法更为灵活多样
⑤  注重历史描述
【单选题】 在进行半成品是否进一步深加工决策时,应对半成品在加工后增加的收入和()进行分析研究
①  进一步加工前的变动成本
②  进一步加工追加的成本
③  进一步加工前的全部成本
④  加工前后的全部成本