【判断题】【消耗次数:1】
新型冠状病毒感染的肺炎属于丙类传染病。
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【单选题】 新型冠状病毒肺炎属于( )传染病
①  甲类
②  乙类
③  丙类
④  丁类
⑤  其他类
【单选题】 新型冠状病毒为()类传染病
① 
② 
③ 
④ 
【单选题】 新型冠状病毒感染肺炎的临床特点是( )
【多选题】 公众预防新型冠状病毒感染的肺炎的措施有:
①  杜绝捕猎、贩卖、购买、加工、食用野生动物。良好安全饮食习惯
②  保持手卫生
③  保持室内空气的流通
④  医院就诊或陪护就医时,一定要佩戴好合适的口罩
【单选题】 预防新型冠状病毒感染,下列说法错误的是( )
【单选题】 “新型冠状病毒感染的肺炎”危重病例的治疗原则( )
①  防治并发症,治疗基础病,预防继发感染,器官功能支持
②  以特异性治疗为主,一般、对症治疗为辅
③  以治疗、护理为主,消毒、隔离为辅
④  以消毒、隔离为主,治疗、护理为辅
⑤  个体化治疗
【多选题】 针对新型冠状病毒感染的肺炎疫情,国家制定了《新型冠状病毒感染的肺炎疫情紧急心理危机干预指导原则》,那么制定干预方案的目的是()
①  A为受影响人群提供心理健康服务
②  B为有需要的人群提供心理危机干预
③  C积极预防、减缓和尽量控制疫情的心理社会影响
④  D继续做好严重精神障碍管理治疗工作
【单选题】 关于预防新型冠状病毒感染的肺炎,以下措施有效的是()?
①  淡盐水漱口
②  戴口罩
③  桑拿、汗蒸
④  饮酒
【单选题】 新型冠状病毒肺炎的传染源包括()
①  新冠肺炎确诊病例
②  新冠肺炎无症状感染者
③  肺部影像学有改变的肺炎患者
④  出现发热及有呼吸道症状的患者
⑤  A和B
【单选题】 按照我国传染病防治法的规定,2019 新型冠状病毒是属于( )类别。
①  甲类
②  乙类
③  丙类
④  丁类
随机题目
【单选题】 2012年3月,中央组织部、人社部联合印发了()。
①  A.《专业技术人才队伍建设中长期规划(2010-2020年)》
②  B.《专业技术人才队伍建设长期规划(2015-2020年)》
③  C.《专业技术人才队伍建设规划(2010-2030年)》
④  D.《专业技术人才队伍建设规划(2010-2020年)》
【单选题】 下列对牢固树立人才引领发展战略地位的表述,不当的是()。
①  A.从战略资源到第一资源
②  B.人才是根本性资源
③  C.人才是赢得国际竞争的核心资源
④  D.树立人才发展的战略思想
【单选题】 ()连续制定了三期“科学技术基本计划”,实施《创新25战略》,提出“培养世界顶级研究人员”,今后50年力争获得30个诺贝尔奖。
①  A.日本
②  B.美国
③  C.韩国
④  D.印度
【判断题】 党管人才的核心是加强各级党委对人才工作的统一领导。
①  正确
②  错误
【判断题】 要推动创新驱动和转型升级,就必须全面加强专业技术人才队伍建设,推动我国由人口大国向人力资源强国转变,由人才大国向人才强国转变,由人口红利向人才红利转变。
①  正确
②  错误
【判断题】 这些年我国经济的高速增长,主要建立在消耗大量资源和能源的基础上,环境污染严重,可持续发展面临严重挑战。
①  正确
②  错误
【判断题】 十九大报告指出,要创新人才流动机制,打破户籍、身份、学历、人事关系等制约,促进城乡、区域、行业和不同所有制之间人才协调发展,鼓励引导人才向艰苦地区和基层一线流动。
①  正确
②  错误
【判断题】 我国正处于结构调整阵痛期、增长速度换挡期、前期刺激政策消化期,三期叠加,发展的深层次矛盾凸显。
①  正确
②  错误
【判断题】 习近平总书记指出:“人才竞争已经成为综合国力竞争的核心,谁能培养和吸引更多优秀人才,谁就能在竞争中占据优势。”
①  正确
②  错误
【判断题】 年薪制、协议工资制和股权激励等中长期激励制度,是一种行之有效的薪酬管理办法。
①  正确
②  错误