【单选题】【消耗次数:1】
根据本讲,虚伪表示最常指生活中的()。。
建筑合同
贷款合同
阴阳合同
劳动合同
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【单选题】 根据本讲,虚伪表示最常指生活中的()。
①  建筑合同
②  贷款合同
③  阴阳合同
④  劳动合同
【单选题】 根据本讲,虚伪表示最常指生活中的()。
①  A、建筑合同
②  B、贷款合同
③  C、阴阳合同
④  D、劳动合同
【单选题】 根据本讲,虚伪表示最常指生活中的()。
①  建筑合同
②  贷款合同
③  阴阳合同
【单选题】 劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和( )
①  试用合同
②  临时合同
③  以完成一定工作任务为期限的劳动合同
【多选题】 根据本讲,关于阴阳合同的表述,以下正确的有()
①  阳合同是实际履行的合同
②  阴合同是当事人真实的意思表示
③  阳合同中的价款都比真实价款低
④  阳合同是以虚假的意思表示实施的法律行为,确定无效
⑤  阴合同是被虚假的意思表示隐藏起来的法律行为,需要单独做一次效力判断
【多选题】 根据本讲,关于阴阳合同的表述,以下正确的有()。
①  阳合同是实际履行的合同
②  阴合同是当事人真实的意思表示
③  阳合同中的价款都比真实价款低
④  阳合同是以虚假的意思表示实施的法律行为,确定无效
⑤  阴合同是被虚假的意思表示隐藏起来的法律行为,需要单独做一次效力判断
【多选题】 根据本讲,关于阴阳合同的表述,以下正确的有()
①  A、阳合同是实际履行的合同
②  B、阴合同是当事人真实的意思表示
③  C、阳合同中的价款都比真实价款低
④  D、阳合同是以虚假的意思表示实施的法律行为,确定无效
⑤  E、阴合同是被虚假的意思表示隐藏起来的法律行为,需要单独做一次效力判断
【多选题】 按照劳动合同期限的不同,劳动合同可分为( )
①  有固定期限的劳动合同
②  无固定期限的劳动合同
③  长期劳动合同
④  以完成一定工作为期限的劳动合同
【单选题】 根据《劳动合同法》的规定,下列不属于劳动合同必备条款的是( )
①  劳动报酬
②  工作内容
③  劳动合同期限
④  试用期
【多选题】 根据劳动合同法律制度的规定,下列对无效劳动合同的表述中,正确的有( )
①  用人单位免除自已的法定责任、排除劳动者权利的,劳动合同无效
②  对劳动合同的无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认
③  无效劳动合同自劳动争议仲裁机构或者人民法院确认无效之日起没有约束力
④  劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬
随机题目
【单选题】 个性心理特征是在( )实践的基础上形成和发展起来的。
①  认知过程
②  情感过程
③  意志过程
④  认知过程、情感过程、意志过程
【单选题】 心理学的规律说明,人的工作效率在( )压力水平下最高。
① 
② 
③  适中
④  不变
【单选题】 自我概念的形成与发展经历的三个阶段是( )。
①  从生理自我到社会自我,最后到心理自我
②  从生理自我到心理自我,最后到社会自我
③  从社会自我到生理自我,最后到心理自我
④  从心理自我到社会自我,最后到生理自我
【单选题】 个体根据外在信息和线索来对自己或他人的内在状态或行为原因进行解释与推测的过程是( )。
①  归因
②  印象
③  自我认知
④  态度
【单选题】 心理咨询的基本原则之一是( )。
①  替来访者做决定
②  有条件的尊重来访者
③  为来访者保密
④  对来访者的行为作道德判断
【单选题】 ( )是指人对客观事物与自身需要之间关系的态度体验,是人脑对客观现实的主观反映形式。
①  认知
②  情绪
③  意志
④  个性
【单选题】 ( )理论认为:“人不是为事情困扰着,而是被对这件事的看法困扰着。”。
①  建构主义
②  精神分析
③  情绪ABC
④  行为主义
【单选题】 当你身边大多数人选择某种东西时,你常不自觉的做出相同的行为,这一心理现象称作( )。
①  刻板印象
②  社会吸引
③  从众
④  服从
【单选题】 某人在一段时间里常常感到情绪低落,兴趣减退,对前途悲观失望,总是提不起精神来。根据这些表现可判断该人的情绪是( )。
①  抑郁
②  焦虑
③  自卑
④  压抑
【单选题】 所谓( ),即是了解他人的情绪,并能在内心亲自体验到这些情绪的能力。
①  移情
②  情绪识别
③  情绪控制
④  情绪理解