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【多选题】【消耗次数：1】
根据本讲，民事主体从事民事活动，不得（）。
① 违反法律
② 违背规则
③ 变更
④ 终止
⑤ 撤销
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相关题目
【单选题】 《民法总则》规定，民事主体从事民事活动，不得违反法律，不得违背
①  合法合理原则
②  公序良俗
③  社会主义核心价值观
④  相关行政法规
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【单选题】 《民法总则》规定，民事主体从事民事活动，不得违反法律，不得违背（ ）。
①  A.相关行政法规
②  B.合法合理原则
③  C.公序良俗
④  D.社会主义核心价值观
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【多选题】 根据本讲，民事主体从事民事活动，不得（）
①  违反法律
②  违背原则
③  违反纪律
④  违背规则
⑤  违背公序良俗
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【多选题】 根据本讲，民事主体从事民事活动，不得（）
①  A、违反法律
②  B、违背规则
③  C、违背原则
④  D、违背公序良俗
⑤  E、违反纪律
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【多选题】 根据本讲，民事主体从事民事活动，应当遵循自愿原则，按照自己的意思（）民事法律关系。
①  设立
②  撤销
③  变更
④  开始
⑤  终止
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【多选题】 根据本讲，民事主体从事民事活动，应当遵循自愿原则，按照自己的意思（）民事法律关系。。
①  开始
②  设立
③  变更
④  终止
⑤  撤销
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【多选题】 根据本讲，民事主体从事民事活动，应当遵循自愿原则，按照自己的意思（）民事法律关系。
①  A、开始
②  B、设立
③  C、变更
④  D、终止
⑤  E、撤销
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【单选题】 民事法律行为是民事主体通过（）设立、变更、终止民事法律关系的行为。
①  意愿表达
②  客观需要
③  意思表达
④  意思表示
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【单选题】 根据本讲，《民法总则》规定，民事主体享有（）的法律地位。。
①  公平
②  不同
③  平等
④  不平等
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【判断题】 民事法律行为是民事主体通过意思表示设立、变更、终止民事法律关系的行为。
①  正确
②  错误
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随机题目
【单选题】 企业文化（）是指为了使企业的发展与环境相匹配，根据本身的性质和特点形成体现企业共同价值观的企业文化，并不断创新和发展的活动过程
①  传播
②  创新
③  融合
④  交流
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【判断题】 建立学习型组织和业务流程再造，是当今最前沿的管理理念。为了在知识经济条件下增强企业的竞争力，在世界排名前100家企业中，已有40%的企业以”学习型组织”为样本,进行脱胎换骨的改造。
①  错误
②  正确
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【判断题】 中国传统文化重视集体主义的力量，其有利于在企业中培育忠诚的企业文化和团队精神，有助于形成团队凝聚力和竞争力，有助于企业整体目标的实现。
①  正确
②  错误
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【单选题】 在中国企业文化中，员工重视集体的力量，希望通过集体的努力实现个人的愿望，在团队中看重的是长期的结果和（）的利益。
①  短期
②  近期
③  长远
④  现实
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【单选题】 诚信：百德诚为先，百事信为本，（）是蒙牛文化的核心
①  追求利益
②  诚信
③  勤劳
④  认真
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【判断题】 企业文化建设是一项系统工程，需要多方协助、群策群力，并需要相应的人力、物力投入加以保证落实。
①  正确
②  错误
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【单选题】 刘强东建立了以“（）整合”为核心的京东模式，大大降低了社会交易成本，提升了社会交易效率，为社会、行业、用户创造了价值
①  价值链
②  客户利益
③  商品至上
④  阿米巴
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【判断题】 跨文化管理又称“交叉文化管理”（crossculturalmanagement），即在全球化经营中，对子公司所在国的文化采取包容的管理方法，在跨文化条件下克服异质文化的冲突，并据以创造出企业独特的文化，从而形成卓有成效的管理过程。
①  错误
②  正确
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【单选题】 （）是宜家文化的核心。当员工们相信彼此、朝同一方向努力、一起分享乐趣时，才是一个强大的团队。宜家不仅看重自己的家居产品，更看重的是许多充满创意和灵感的人。
①  奋进
②  勤奋
③  团结
④  利益
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【单选题】 企业内工会制度、终身雇佣制度、年功序列制度被称为日本经营管理的三大法宝，奠定了（）企业文化的基础，形成了独特的（）经营管理模式。
①  日本
②  欧盟
③  美国
④  中国
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