【单选题】【消耗次数:1】
根据本讲,信息的()特点必然会使信息大量产生。。
跨越时空
私有化
抽象
数据化
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【判断题】 根据本讲,数据是信息的载体。。
①  正确
②  错误
【单选题】 根据本讲,( )的建设要推动信息化逐渐向数字化智能化发展。
①  健康中国
②  生态中国
③  现代中国
④  以上都不对
【判断题】 根据本讲,全民健康信息化包括三个导向。
①  正确
②  错误
【判断题】 根据本讲,疾控信息化从2005年启动建设。
①  正确
②  错误
【多选题】 根据本讲,我国两化融合的特点包括()
①  A、跳跃式发展
②  B、工业化与信息化融合发展
③  C、管理现代化与管理信息化同步发展
④  D、技术上是快速换代,“四世同堂”
⑤  E、智能制造快速发展
【判断题】 根据本讲,截至目前,数据壁垒、“信息孤岛”现象还大量存在于政务服务领域。。
①  正确
②  错误
【单选题】 信息化教学设计具有( )、问题化、活动化、信息化的特点
①  数据化
②  单元化
③  结构化
④  一体化
【判断题】 根据本讲,近年来,卫生健康信息化政策文件不断出台。
①  正确
②  错误
【单选题】 根据本讲,2012年11月,( )提出:“推动信息化和工业化深度融合”,第一次提出工业化和信息化的深度融合。
①  A、十五大报告
②  B、十七大报告
③  C、十八大报告
④  D、十九大报告
【判断题】 根据本讲,截止到2019年,省级健康信息化平台已经普遍建立。
①  正确
②  错误
随机题目
【单选题】 在离职面谈中,建立信任的重要性体现在哪些方面?以下哪个选项不正确?
①  表达感受,让员工感受到被尊重和理解。
②  共情感受,理解员工的处境和情绪。
③  直接指出员工的错误,帮助其立即改正。
④  倾听员工的故事,了解其具体需求和问题。
【单选题】 关于劳动合同的解除,以下哪个选项描述是正确的?
①  劳动者在试用期内可以随时通知用人单位解除劳动合同,无需任何理由。
②  劳动者因个人原因辞职,无需向用人单位支付任何赔偿。
③  用人单位在劳动者严重违反规章制度时,可以即时解除劳动合同,无需支付经济补偿。
④  劳动合同期满,双方均无需提前通知对方即可终止合同。
【单选题】 关于调岗管理,以下哪个说法是正确的?
①  用人单位可以随意调整员工的工作岗位,无需与员工协商。
②  员工因医疗期满不能从事原工作,用人单位必须解除劳动合同。
③  当员工不能胜任工作时,用人单位必须先进行培训或调整工作岗位,仍不能胜任的才能解除劳动合同。
④  孕期和哺乳期女员工在任何情况下都不能调整工作岗位。
【单选题】 哪一年预计毕业生人数将再次突破千万?
①  2022年
②  2023年
③  2024年
④  2025年
【单选题】 对于16-18周岁的未成年人,企业可以如何合法用工?
①  直接招用为正式员工
②  禁止招用
③  可以招用为实习生
④  只能招用为兼职员工
【单选题】 应届毕业生与企业签订劳动合同的起始时间通常是?
①  大四上学期
②  拿到毕业证后
③  大三下学期
④  实习期间
【单选题】 在试用期内,企业与员工解除劳动合同通常需要满足什么条件?
①  员工表现优秀
②  双方协商一致
③  员工在试用期间被证明不符合录用条件
④  劳动合同期满
【单选题】 关于应届毕业生的档案管理,以下哪个说法是正确的?
①  档案必须存放在学校直到毕业后两年
②  档案只能由毕业生自行保管
③  档案可以存放在有档案管理权限的单位或公共人才服务机构
④  非本地户籍的毕业生档案必须转回原籍
【单选题】 关于劳动关系的底层逻辑,以下哪项是判断劳动关系的关键原则?
①  公平原则
②  从属性原则
③  平等原则
④  自愿原则
【单选题】 在解雇员工时,关于经济补偿的支付,以下哪种情况通常适用“N+1”的计算方式?
①  员工自愿离职
②  劳动合同期满单位不续签
③  员工严重违反公司规章制度
④  员工医疗期满不能从事原工作且不能从事另行安排的工作