【单选题】
在离职面谈中,建立信任的重要性体现在哪些方面?以下哪个选项不正确?
【单选题】
关于劳动合同的解除,以下哪个选项描述是正确的?
①
劳动者在试用期内可以随时通知用人单位解除劳动合同,无需任何理由。
②
劳动者因个人原因辞职,无需向用人单位支付任何赔偿。
③
用人单位在劳动者严重违反规章制度时,可以即时解除劳动合同,无需支付经济补偿。
④
劳动合同期满,双方均无需提前通知对方即可终止合同。
【单选题】
关于调岗管理,以下哪个说法是正确的?
①
用人单位可以随意调整员工的工作岗位,无需与员工协商。
②
员工因医疗期满不能从事原工作,用人单位必须解除劳动合同。
③
当员工不能胜任工作时,用人单位必须先进行培训或调整工作岗位,仍不能胜任的才能解除劳动合同。
④
孕期和哺乳期女员工在任何情况下都不能调整工作岗位。
【单选题】
对于16-18周岁的未成年人,企业可以如何合法用工?
【单选题】
应届毕业生与企业签订劳动合同的起始时间通常是?
【单选题】
在试用期内,企业与员工解除劳动合同通常需要满足什么条件?
【单选题】
关于应届毕业生的档案管理,以下哪个说法是正确的?
③
档案可以存放在有档案管理权限的单位或公共人才服务机构
【单选题】
关于劳动关系的底层逻辑,以下哪项是判断劳动关系的关键原则?
【单选题】
在解雇员工时,关于经济补偿的支付,以下哪种情况通常适用“N+1”的计算方式?
④
员工医疗期满不能从事原工作且不能从事另行安排的工作