【判断题】【消耗次数:1】
根据本讲,直播电商的门槛较低。。
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错误
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相关题目
【多选题】 根据本讲,直播电商的流派分为()。。
①  资金驱动
②  物流驱动
③  以货驱动
④  以人驱动
⑤  流量驱动
【判断题】 根据本讲,直播电商对外围条件的依赖程度高。。
①  正确
②  错误
【多选题】 根据本讲,电商扶贫的作用包括()
①  A.改变了人们的观念
②  B.改变了人们的生活方式
③  C.促进资源合理开发利用
④  D.提高了人们的能力、技术和水平
⑤  E.促进了产品的流通
【判断题】 根据本讲,经研究调查后预测直播电商在2021年的销售额要突破4万亿。。
①  正确
②  错误
【单选题】 根据本讲,()发明了商高定理。
①  郭守敬
②  商高
③  司马光
④  祖冲之
【判断题】 根据本讲,当质量水平比较低时,质量成本比较低。
①  正确
②  错误
【单选题】 根据本讲,下列说法错误的是()。
①  教育是人才涌现的基础
②  教育是科技发展的先导
③  教育在社会主义现代化强国建设中具有基础性、先导性、战略性地位和作用
④  创新支撑教育发展
【判断题】 根据本讲,个人储蓄性养老保险和商业养老保险占比较低。
①  正确
②  错误
【单选题】 根据本讲,有关域名的说法错误的是()
①  网站可以通过域名区分位置
②  域名可以商业性使用
③  域名容易和商标发生混淆
④  域名是一种特殊类型的知识产权
【多选题】 根据“亚马逊的世界观”这讲,亚马逊的理念体现在电商过程的方面有( )。
① 
② 
③ 
④  服务
⑤ 
随机题目
【多选题】 人力资源会计的基本假设是( )。
①  人是人力资本的载体
②  人是组织有价值的资源
③  人是不断消耗在工作中的成本
④  作为组织资源的人的价值受管理方式的影响
⑤  用计量人力资源成本和价值的形式提供信息
【多选题】 人本管理理论的三种表现形式是( )
①  人群关系学
②  行为科学
③  以人为本理论
④  以财富为本
⑤  以知识为本
【单选题】 人力资源管理表现在薪酬福利管理和劳资关系的协调两方面具有稳定组织内员工的作用体现了其( )功能。
①  政治功能
②  经济功能
③  社会稳定功能
④  其他功能
【单选题】 下面哪一项不是人本管理的基本要素?( )
①  企业人
②  环境
③  文化
④  产品
【单选题】 企业在招募、选择、录用和安置员工的过程中所发生的费用称为( )
①  人力资源的获得成本
②  人力资源的开发成本
③  人力资源的使用成本
④  人力资源保障成本
【多选题】 人力资源管理激励理论中过程型激励理论包括( )
①  期望理论
②  归因理论
③  公平理论
④  强化理论
⑤  挫折理论
【单选题】 把“员工视为活动主体、公司主人”是哪一种人力资源管理模式?( )
①  自我中心式、非理性化家族管理
②  以人为中心、非理性化家族管理
③  以人为中心、理性化团队管理
④  自我中心式、理性化团队管理
【多选题】 以人性为核心的人本管理的基本要素有:( )
①  员工
②  环境
③  文化
④  价值观
⑤  社会
【单选题】 通常制约人们士气、创造力、生产效率和目标实现程度的组织气候属于哪种环境类型?( )
①  组织外部环境
②  组织内部环境
③  物质环境
④  人文环境
【单选题】 为使分配公正合理,必须对每一职务在企业中的相对价值、贡献和地位,进行客观、准确、数量化的评估并加以排序。这是职务分析的哪一项主要内容?()
①  绩效评估
②  职务评价
③  人员的选拔与使用
④  人力资源规划的制定