【单选题】【消耗次数:1】
2016年10月,()成立独立业务部门“next47”,专注人工智能等创新领域研究。。
西门子
百度
滴滴出行
海康威视
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相关题目
【单选题】 2016年10月,( )成立独立业务部门“next47”,专注人工智能等创新领域研究。
①  百度
②  西门子
③  海康威视
④  滴滴出行
【单选题】 百度、腾讯、阿里巴巴、科大讯飞等企业积极布局人工智能领域,抢占产业( )。
①  发展机遇
②  发展先机
③  发展制高点
④  发展高潮
【判断题】 百度在人工智能领域提出“凡尔纳计划”,邀请百度尖端科学家及国内外知名科幻作家加入,在人工智能领域进行全面合作实验项目。。
①  正确
②  错误
【判断题】 摩拜、ofo、滴滴出行等共享出行领域都退出了自己的小程序。该说法( )
①  正确
②  错误
【单选题】 2019年,科技部支持海康威视建设()。
①  医疗影像
②  视觉计算
③  视频感知
④  智能语音
【单选题】 2016年5月,美国白宫成立了( )和机器学习委员会,协调全美各界在人工智能领域的行动,探讨制定人工智能相关政策和法律。
①  人工智能
②  无人驾驶
③  制造
④  I技术
【判断题】 2016年9月开始,微软的技术与研发部门和人工智能(AI)研究部门相互分离,各司其职。
①  正确
②  错误
【单选题】 2016年10月,()发布了《为人工智能的未来做好准备》。
①  英国
②  德国
③  法国
④  美国
【单选题】 2016年10月,()发布了《为人工智能的未来做好准备》。。
①  英国
②  德国
③  法国
④  美国
【单选题】 ()的人工智能百年研究首份报告为《2030年的人工智能与生活》。
①  哈佛
②  牛津
③  MIT
④  斯坦福
随机题目
【多选题】 下列关于无固定期限劳动合同的说法中错误的有( )。
①  对无固定期限的劳动合同,劳动者可以随时解除劳动合同
②  若出现法律、法规规定或双方约定的可以解除、终止劳动合同的条件,该无固定期限的劳动合同也可以解除、终止
③  无固定期限的劳动合同以某项工作或工程的时间长度为准,当某项工作或工程完成后,劳动合同自行终止
④  劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上,当事人双方同意续延劳动合同的,双方应当订立无固定期限的合同
【多选题】 下列选项中,属于劳动合同必备条款的有( )。
①  劳动合同期限
②  工作内容和地点
③  试用期
④  社会保险
【多选题】 根据《劳动法》第四十五条和第五十一条的规定,属于带薪休假的有( )。
①  法定休假
②  年休假
③  婚假
④  事假
【多选题】 关于经济性裁员的说法,正确的有( )。
①  经济性裁员属于用人单位解除劳动合同的一种形式
②  一次性裁员20人以上或者占企业职工总人数10%以上才是经济性裁员
③  民办高等学校因招生不佳可以进行经济性裁员
④  因大批员工联合抵抗企业的管理规定可以进行经济性裁员
【多选题】 下列( )情况下,用人单位应当支付劳动者经济补偿金。
①  由用人单位提出解除劳动合同,因合同双方协商一致而解除
②  因合同双方约定的终止条件出现而终止
③  劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的
④  用人单位濒临破产进行法定整顿期间确需裁减人员的
【多选题】 根据《劳动合同法》第四十二条规定,劳动者有下列( )情形之一的,用人单位不得解除劳动合同。
①  劳动者在用人单位连续工作已经满10年
②  患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
③  患病或者负伤,在规定的医疗期内的
④  女职工在孕期、产期、哺乳期内的
【单选题】 在法定标准工作时间以外,延长工作时间的,按照不低于劳动者本人小时工资标准的( )支付工资。
①  150%
②  200%
③  300%
④  100%
【单选题】 无论是劳动者还是用人单位在解除劳动合同时,都( )告知对方。
①  可以以口头形式
②  可以以书面形式
③  必须以口头形式
④  必须以书面形式
【单选题】 劳动合同的下列条款中,不属于劳动法规定的法定必备条款的是( )。
①  劳动报酬
②  劳动保护和劳动条件
③  劳动合同终止的条件
④  试用期条款
【单选题】 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定( )时间的劳动合同。
①  解除
②  续订
③  终止
④  中止