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【单选题】【消耗次数:1】
根据本讲,雇主对于劳动力的需求不足导致就业岗位不足,造成了()。。
①
隐性失业
②
自愿性失业
③
选择性失业
④
需求性失业
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相关题目
【单选题】
根据本讲,雇主对于劳动力的需求不足导致就业岗位不足,造成了()。
①
A、隐性失业
②
B、自愿性失业
③
C、选择性失业
④
D、需求性失业
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【单选题】
本讲提到,()是指没有表现在失业数据中的失业,即就业状态的低效率。。
①
需求性失业
②
选择性失业
③
自愿性失业
④
隐形失业
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【单选题】
本讲提到,()是指没有表现在失业数据中的失业,即就业状态的低效率。
①
A、需求性失业
②
B、选择性失业
③
C、自愿性失业
④
D、隐形失业
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【单选题】
摩擦性失业是( )引起的失业。
①
季节变化
②
经济周期性波动
③
供给结构不合理
④
正常的劳动力流动
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【单选题】
摩擦性失业是( )引起的失业。
①
季节变化
②
经济周期性波动
③
供给结构不合理
④
正常的劳动力流动
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【多选题】
关于自愿失业与非自愿失业,正确的说法有()
①
自愿失业指工人不愿接受现行工资水平而形成的失业
②
非自愿失业指工人不愿意接受现行工资水平而形成的失业
③
自愿失业就是自然失业
④
自愿失业和非自愿失业也是一种失业的分类方法
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【多选题】
根据本讲,失业的类型有哪些?()。
①
结构性失业
②
技术性失业
③
技能性失业
④
摩擦性失业
⑤
隐性失业
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【判断题】
9.2.3摩擦性失业和结构性失业是自然失业率。( )
①
正确
②
错误
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【单选题】
经济产业的每次变动都要求劳动力供应能迅速适应变动,但劳动力市场的结构特征却与社会对劳动力需求不吻合,由此而导致的失业被称为
①
摩擦性失业
②
结构性失业
③
季节性失业
④
周期性失业
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【单选题】
因劳动力市场运转存在摩擦或不完善而造成的失业称为
①
摩擦性失业
②
结构性失业
③
季节性失业
④
周期性失业
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随机题目
【多选题】
外部环境是指对组织的绩效起着潜在影响的外部因素,它又分为( )。
①
宏观环境
②
产业环境
③
物质环境
④
文化环境
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【多选题】
明茨伯格通过实证研究发现:管理者在组织中扮演十种角色,这些角色被分为( )。
①
人际关系角色
②
组织人事角色
③
信息传递角色
④
决策制定角色
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【多选题】
梅奥的人际关系学说的基本内容包括( )。
①
人是“社会人”而不是“经济人”
②
企业中存在着非正式组织
③
生产效率主要取决于工人的士气
④
科学管理方法可以提高效率
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【单选题】
计划工作的前提是( )
①
决策
②
预测
③
管理
④
领导
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【单选题】
计划工作有广义和狭义之分,狭义的计划工作主要是指( )
①
执行计划
②
检查计划
③
选择计划
④
制订计划
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【单选题】
每一层级的管理者都参与组织计划的制订,这就是计划工作的( )特征。
①
超前性
②
普遍性
③
创造性
④
灵活性
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【单选题】
制订作业计划的依据是( )。
①
年度计划
②
管理者的意愿
③
指导性计划
④
战略计划
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【单选题】
当外部环境具有很高的不确定性时,计划应是指导性的,同时计划期限也应该( )
①
更长
②
更短
③
适中
④
不确定
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【多选题】
计划工作有广义和狭义之分,广义的计划工作包括( )
①
制订计划
②
机会分析
③
执行计划
④
检查计划的执行情况
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【多选题】
根据应用广度的不同,可以将计划分为( )
①
战略计划
②
作业计划
③
长期计划
④
短期计划
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