【多选题】【消耗次数:1】
学习过程中遇到困难,你可以通过哪些途径得到国家开放大学老师的帮助?( )
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相关题目
【判断题】 自学过程遇到困难或者问题,可以通过在线客服、热线电话、留言板、课程“在线答疑”栏目寻求在线帮助。
①  正确
②  错误
【判断题】 如果在学习过程中遇到疑难问题,可以通过课程页面的“在线答疑”栏目得到解答。
①  正确
②  错误
【多选题】 在国家开放大学,你可以参加哪些学生活动?( )
①  学生会组织的学生活动;
②  学习中心组织的学生活动;
③  学生社团组织的学生活动;
④  总部组织的全国学生活动;
⑤  分部组织的学生活动;
【判断题】 在国家开放大学的学习中,有课程知识内容请教老师,可以通过发email、QQ群、课程论坛等方式来与老师联络。( )
①  正确
②  错误
【单选题】 不是目前国家开放大学设有的学习层次。( )
①  专升本科
②  小学、初中
③  中专
④  专科
【单选题】 国家开放大学学习网网址是( )
①  www.ouc.com.cn
②  www.guokai.edu.cn
③  www.ouchn.edu.cn
④  www.ouchn.cn
【判断题】 形成性考核既可以在国家开放大学学习网上完成,也可以在“国开在线”移动学习应用程序上完成( )
①  正确
②  错误
【单选题】 在使用Windows时遇到困难,( )功能键能够打开Windows帮助。
①  F1
②  F2
③  F3
④  F4
【多选题】 国家开放大学的学生组织包括哪些类型:( )
①  学生社团
②  暂无任何学生组织
③  学生会
④  校友会
【单选题】 国家开放大学奖学金的奖励对象是( )
①  国家开放大学残疾人教育学院的在读残疾人优秀学生
②  国家开放大学八一学院、总参学院和空军学院的在读优秀现役士官学生
③  教育部“一村一名大学生计划”试点的在读优秀学生
④  国家开放大学各专业在读优秀学生
随机题目
【单选题】 下列哪一个原理不属于一般管理原理的范畴?
①  系统优化原理
②  能级对应原理
③  以人为本原理
④  竞争激励原理
【单选题】 下列哪一项不是人力资源管理的理论基础?
①  人力资本理论
②  社会公平理论
③  新公共管理理论
④  人性假设理论
【判断题】 可变加薪与绩效加薪都与绩效直接挂钩,都是对员工过去的绩效和优秀表现的肯定。
①  正确
②  错误
【判断题】 收益分享薪酬体系,为高级主管提供奖金和股票期权,这种政策的出发点是降低成本。
①  正确
②  错误
【判断题】 加薪的幅度、加薪的时间以及加薪的实施方式是实施绩效加薪计划的三大关键要素。
①  正确
②  错误
【单选题】 固定薪酬是指
①  基本薪酬
②  浮动薪酬
③  短期奖励薪酬
④  长期奖励薪酬
【判断题】 时间型文化中的薪酬管理和网络型文化中的薪酬管理都很少关注内部公平性。
①  正确
②  错误
【判断题】 当组织面临动荡的环境时,需要实施战略性的规划过程来应对可能发生的变化。
①  正确
②  错误
【判断题】 薪酬管理过程中包括薪酬体系、薪酬水平以及薪酬结构这三大支持性决策。
①  正确
②  错误
【多选题】 薪酬具有的三大功能是
①  调节
②  保障
③  保持
④  激励
⑤  惩罚