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【判断题】【消耗次数:1】
从2020年到本世纪中叶,可以分两个阶段来安排。其中,第一个阶段是从2020年到2035年,在全面建成小康社会的基础上,再奋斗十五年,基本实现社会主义现代化。( )
①
正确
②
错误
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相关题目
【单选题】
综合分析国际国内形势和我国发展条件,从二〇二〇年到本世纪中叶可以分两个阶段来安排。第一个阶段,从______到______,在全面建成小康社会的基础上,再奋斗十五年,基本实现社会主义现代化。
①
二〇二〇年二〇三五年
②
二〇二五年二〇四〇年
③
二〇三〇年二〇四五年
④
二〇三五年本世纪中叶
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【判断题】
从2020年到2035年,在全面建成小康社会的基础上,再奋斗十五年,实现社会主义现代化。
①
正确
②
错误
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【单选题】
综合分析国际国内形势和我国发展条件,从二〇二〇年到本世纪中叶可以分两个阶段来安排。第一个阶段,从二○二○年到二○三五年,在全面建成小康社会的基础上,再奋斗十五年,基本实现社会主义现代化。第二个阶段,从_____到_____,在基本实现现代化的基础上,再奋斗十五年,把我国建成富强民主文明和谐美丽的社会主义现代化强国。
①
二〇二〇年?二〇三五年
②
二〇三五年?二〇五〇年
③
二〇三〇年?二〇四五年
④
二〇三五年?本世纪中叶
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【单选题】
综合分析国际国内形势和我国发展条件,从二〇二〇年到本世纪中叶可以分两个阶段来安排。第一个阶段,从______到______,在全面建成小康社会的基础上,再奋斗十五年,基本实现社会主义现代化。第二个阶段,从_____到_____,在基本实现现代化的基础上,再奋斗十五年,把我国建成富强民主文明和谐美丽的社会主义现代化强国。
①
二〇二〇年到二〇三五年;二〇三五年到本世纪中叶
②
二〇二五年到二〇四〇年;二〇四〇年到二〇五〇年
③
二〇二〇年到二〇三〇年;二〇三〇年到二〇四五年
④
二〇三五年到二〇四五年;二〇四五年到二〇六五年
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【单选题】
党的十九大提出,从2020年到(),在全面建成小康社会的基础上,再奋斗十五年,基本实现社会主义现代化。
①
2025年
②
2030年
③
2035年
④
2040年
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【判断题】
综合分析国际国内形势和我国发展条件,从二〇二〇年到本世纪中叶可以分两个阶段来安排。从二〇二〇年到二〇三〇年,在全面建成小康社会的基础上,再奋斗十五年,基本实现社会主义现代化。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
综合分析国际国内形势和我国发展条件,从二〇二〇年到本世纪中叶可以分两个阶段来安排。从二〇二〇年到二〇三〇年,在全面建成小康社会的基础上,再奋斗十五年,基本实现社会主义现代化。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
“十四五”时期开启了全面建设社会主义现代化国家新征程,其中第一个阶段是,从2020年到2035年,在全面建成小康社会的基础上,再奋斗15年,基本实现社会主义现代化。
①
正确
②
错误
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【单选题】
党的十九大提出,从2020年到2035年,在全面建成小康社会的基础上,再奋斗十五年,基本实现社会主义()。
①
制度化
②
法治化
③
规范化
④
现代化
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【单选题】
党的十九大提出,从2020年到2035年,在全面建成小康社会的基础上,再奋斗十五年,基本实现社会主义()。
①
系统化
②
普遍化
③
自由化
④
现代化
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随机题目
【多选题】
行为测量量表有:( )。
①
名称量表
②
等级量表
③
等距量表
④
比率量表
⑤
等值量表
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【多选题】
在调查法中,一般采用的具体的调查方法有( )
①
面谈法
②
系统法
③
案例追踪法
④
问卷调查法
⑤
心理测验法
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【单选题】
改进产品品种、结构,寻找产品的新途径、新用户等,这是组织变革中( )
①
技术方面的变革
②
组织结构方面的变革
③
产品与服务变革
④
人事方面的变革
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【单选题】
根据生命周期理论,面对初步成熟的企业职工,领导者应采用的领导方式为( )
①
命令型
②
说服型
③
参与型
④
授权型
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【单选题】
领导的连续流理论是( )提出的。
①
勒温
②
坦南鲍母
③
利克特
④
施密特
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【单选题】
一个上级管理者直接有效地管理下级的人数属于( )。
①
管理层次
②
管理幅度
③
管理规模
④
管理范围
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【单选题】
领导生命周期理论模型不包括以下哪种领导类型?( )
①
指令式领导
②
独断式领导
③
说服式领导
④
授权式领导/参与式领导
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【单选题】
由领导者、被领导者和情景因素互相作用所构成的这种动态过程是( )
①
管理
②
领导
③
冲突
④
合作
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【单选题】
布莱克和莫顿的研究认为,工作任务完成最好的领导风格是( )。
①
9.1类型
②
1.9类型
③
9.9类型
④
1.1类型
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【单选题】
调整发展目标,这是组织变革中( )
①
技术方面的变革
②
组织结构方面的变革:工作计划变革、工作进度变更
③
经营战略变革
④
人事方面的变革
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