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【判断题】【消耗次数:1】
1924年10月,冯玉祥发动“北京政变”,推翻曹锟政府。
①
正确
②
错误
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相关题目
【单选题】
1927年4月12日,蒋介石在( )发动了“四一二”反革命政变,
①
上海
②
武汉
③
湖南
④
武昌
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【单选题】
1898年9月,慈禧太后发动政变,囚禁了光绪帝,下令捕杀维新派,废除变法法令。政变的实质反映了( )。
①
统治阶级内部争权夺势的斗争
②
开明地主和封建顽固势力的斗争
③
资产阶级和封建旧势力的斗争
④
光绪帝和慈禧太后争夺统治权的斗争
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【单选题】
1920年10月,北京共产主义小组成立,书记是()。
①
陈独秀
②
李大钊
③
董必武
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【单选题】
2016年7月10日,刘某上班,9月10日发现公司拖欠工资,2017年1月10日终止劳动关系,下列关于仲裁时效说法正确的是( )。
①
2016年7月10日起3年内有效
②
2017年1月10日起1年内有效
③
2016年9月10日起1年内有效
④
2016年9月10日起3年内有效
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【单选题】
12、1911年( ),武昌起义发动,随后全国风起云涌的革命浪潮推翻了清朝的封建统治。
①
10月10日
②
11月10日
③
10月11日
④
11月11日
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【判断题】
十九届五中全会于2020年10月26日至29日在北京举行。。
①
正确
②
错误
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【判断题】
十九届五中全会于2020年10月26日至29日在北京举行。
①
正确
②
错误
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【判断题】
1945年10月10日,通过延安谈判,双方正式签署《政府与中共代表会谈纪要》。
①
正确
②
错误
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【单选题】
1911年10月,资产阶级革命派发动了将辛亥革命推向高潮的
①
惠州起义
②
河口起义
③
广州起义
④
武昌起义
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【单选题】
1924年年底,孙中山北上的原因是( )。
①
领导北京政变
②
宣传反帝反军阀的主张
③
冯玉祥邀请他共商国是
④
掀起全国范围的大革命高潮
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随机题目
【多选题】
常见的薪酬调整主要有
①
奖励性调整
②
生活指数调整
③
效益调整
④
工龄调整
⑤
行政调整
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【多选题】
能力薪酬成功的关键包括
①
“能力”的来源和前提一定要明确
②
对“能力”进行清晰的界定、分类和分级,建立能力等级或序列系统
③
基于能力等级建立相应的能力鉴定和认证机制
④
能力薪酬并不适用于所以员工和部门
⑤
能力薪酬必须与其他人力资源管理能力相匹配
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【单选题】
______是达成薪酬系统公平性的重要手段。
①
职位设计
②
职位再设计
③
职位分析
④
职位评价
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【单选题】
薪酬的构成包括( )
①
奖金、福利、股票计划
②
工资、奖金、福利
③
奖金、工资、津贴
④
工资、福利、津贴
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【单选题】
在某企业的某一薪酬等级中,薪酬的最低值为2000元,薪酬的最高值为4200元,则该等级内的薪酬变动比率为( )
①
2200元
②
110%
③
2.1
④
47.62%
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【判断题】
运用关键事件清单法这种考核方法需对每一项工作要给出20或30个关键项目。
①
正确
②
错误
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【多选题】
按照绩效面谈的具体过程及其特点,绩效面谈可以分为
①
单向劝导式面谈
②
双向倾听式面谈
③
解决问题式面谈
④
综合式面谈
⑤
分析逻辑式面谈
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【判断题】
绩效考核应体现差别原则,这是指考核标准要因人而异,体现员工个体差别。
①
正确
②
错误
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【多选题】
战略导向的KPI体系与一般绩效评价体系的区别主要为
①
前者以战略为中心,后者以控制为中心
②
前者结合财务指标和非财务指标,后者以财务指标为主
③
前者有助于形成团队合作精神,后者有助于控制管理成本
④
前者来源于组织的战略目标与竞争的需要,后者与组织战略的相关度不高
⑤
前者是组织内部自上而下对战略目标的层层分解,后者根据以往的绩效产生
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【判断题】
企业在引入平衡计分卡后可以立即发挥它的功效。
①
正确
②
错误
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