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【判断题】【消耗次数:1】
网络营销实现了信息共享,给大、中、小企业带来了机遇和挑战,并且为它们提供的机会是均等的。
①
正确
②
错误
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相关题目
【单选题】
( )给中职生就业带来的机遇和挑战
①
“十三五”规划
②
一带一路
③
发展标准化服务业
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【简答题】
信息技术给企业带来了哪些变化?
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【判断题】
移动互联网带来便利的时候,也给黑客带来了无限的便利和机遇。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
网络新闻专题可以充分运用文字、图片、声音、视频、动画等多种手段,并且为它们的有机结合提供了可能。这不仅使专题显得更为丰富多彩,还可以给受众带来全新的体验和感受 。
①
正确
②
错误
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【单选题】
识经济、全球化给现代组织管理提供了新的机遇,也带来了新的挑战。企业在不断对组织结构进行动态调整,下列不属于组织结构演进趋势的是( )
①
扁平化
②
柔性化
③
边界化
④
虚拟化
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【多选题】
下列关于网络营销与传统营销表述正确的是( )。
①
传统营销利用多种媒体,而网络营销使用单一媒体
②
网络营销消费者主动性强,有更大的自主性
③
传统营销购物耗费的时间和精力大
④
应实现网络营销与传统营销的整合
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【单选题】
关于网络营销和传统营销的说法准确的是( )
①
网络营销暂时还是一种不可实现的营销方式
②
网络营销不可能冲击传统营销方式
③
网络营销最终将和传统营销相结合
④
网络营销将完全取代传统营销的一切方式。
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【判断题】
根据《大数据时代的信息安全》,大数据分析、大数据方法给安全带来了新的机会和新的视角。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
机会是领导给的
①
正确
②
错误
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【判断题】
网络营销可以实现全程营销的互动性。
①
正确
②
错误
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随机题目
【多选题】
劳动争议仲裁文书的送达方式有( )
①
直接送达
②
留置送达
③
委托送达
④
邮寄送达
⑤
公告送达
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【多选题】
组成劳动争议仲裁委员会的成员有()。
①
劳动行政部门代表
②
同级工会代表
③
用人单位代表
④
职工代表
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【多选题】
劳动争议仲裁法律规范适用的要求是( )。
①
严格
②
及时
③
灵活
④
正确
⑤
合法
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【多选题】
《劳动争议调解仲裁法》主体适用范围有()。
①
民办非企业单位
②
事业单位聘用人员
③
劳务派遣
④
非全日制用工
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【多选题】
制作笔录的要求必须做到( )。
①
格式正确
②
手续合法
③
内容客观
④
内容完整
⑤
文字准确
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【多选题】
( )与劳动者建立的劳动关系,具有雇佣劳动的特点,用人单位与劳动者之间的争议实质上是劳资争议,具有一定的对抗性。
①
私营企业
②
国有企业
③
个体工商户
④
外商独资企业
⑤
集体所有制企业
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【判断题】
工会要参与做好劳动争议的预防工作。
①
正确
②
错误
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【判断题】
劳动争议处理的途径有协商、调解、仲裁、诉讼。
①
正确
②
错误
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【判断题】
国务院《企业劳动争议处理条例》于1993年发布。
①
正确
②
错误
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【判断题】
与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。
①
正确
②
错误
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