【单选题】【消耗次数：1】
提出事业单位与工作人员之间的关系为“合同关系”，打破终身制，建立包括合同聘用、公平竞争、激励约束、权益保障的用人机制，逐步实现人员能进能出、岗位能上能下、待遇能高能低的目标，进一步搞活用人制度文件是（）。
①
《关于事业单位公开招聘岗位条件设置有关问题的通知》
②
《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》
③
《事业单位人事管理条例》
④
《关于建立中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台的通知》
参考答案：
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【单选题】
关于事业单位公开招聘工作人员的程序说法错误的是（ ）。
①
A 具有法定的约束力
②
B 招聘过程中可以任意取消某一程序
③
C 制定公开招聘方案是程序之一
④
D 必须进行明确规定招聘程序
随机题目
【单选题】
下列哪一项不是国家基本公共卫生服务项目（）
①
居民健康档案管理
②
老年人健康管理
③
慢性病(高血压、糖尿病患者)管理
④
家庭医生签约服务
⑤
中医药健康管理服务
【单选题】
下列哪一项不是健康档案记录的内容（）
①
到基层医疗机构就诊记录
②
向上级医疗机构转诊记录
③
国家基本公卫生服务记录
④
健康体检和健康咨询记录
⑤
饮食和运动记录
【单选题】
下列哪一项不是高血压的高危因素（）
①
静坐生活方式
②
超重、肥胖或腹型肥胖
③
高血压家族史
④
血压高值：收缩压130~139毫米汞柱或舒张压85~89毫米汞柱
⑤
长期膳食高盐（每日大于6克）
【单选题】
下列哪一项不是高血压规范管理内容（）
①
每年至少4次面对面随访
②
血压控制不满意的，应追加一次随访
③
血压连续两次控制不满意的，应建议转诊并在两周内主动随访转诊情况
④
每年进行一次健康体检
⑤
定期测量血压